Description du poste
Rattaché(e) au responsable de service et intégré(e) à une équipe conviviale et engagée de 5 personnes (contrôleurs en action sociale et conseillers en gestion financière), vous contribuerez activement au pilotage et la sécurisation de l'action sociale à Paris.
Votre mission s'articulera autour de plusieurs volets complémentaires :
- La co-construction et le suivi opérationnel du plan de contrôle annuel;
- La réalisation de contrôles sur site, au sein des structures financées, en application de la réglementation nationale;
- L'analyse approfondie des données recueillies et la formulation d'observations claires et argumentées ;
-La rédaction de rapports structurés, lisibles et directement exploitables;
- Le conseil et l'accompagnement des partenaires, internes comme externes, dans une logique d'amélioration continue et de sécurisation.
Un métier stratégique, au cœur des enjeux de la Branche Famille, qui allie exigence réglementaire, action de terrain, analyse, et relation partenariale. Une mission porteuse de sens, dans un environnement stimulant.
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs : ce que vous apportez comme socle de connaissances
Une bonne connaissance ou une capacité rapide à maîtriser les politiques d'action sociale, les dispositifs de financement et les cadres réglementaires de l'action sociale.
Des bases solides en comptabilité : lecture d'un bilan, d'un compte de résultat, compréhension des flux financiers.
Une aisance avec Excel, Word, suite office et idéalement les logiciels métiers.
Une compréhension fine des enjeux de contrôle et de reporting, avec une capacité à structurer et restituer les informations de façon claire et fiable.
Savoir-faire : ce que vous saurez mettre en œuvre
Réaliser des analyses poussées des pratiques et des documents des structures contrôlées, en détectant les incohérences, les risques ou les dysfonctionnements.
Rédiger des constats clairs, argumentés, utiles, adaptés à différents niveaux de lecture.
Accompagner les partenaires avec pédagogie, en expliquant les règles sans jamais perdre de vue l'objectif de sécurisation.
Suivre un plan de contrôle rigoureux tout en alimentant les outils de pilotage et les tableaux de bord nécessaires au suivi d'activité.
Travailler en synergie avec l'ensemble des services de la Caf, dans un esprit de coopération et d'amélioration continue.
Savoir-être : ce qui fera toute la différence
Vous combinez naturellement rigueur et souplesse : capable d'appliquer strictement une règle tout en adaptant votre posture au contexte.
Vous êtes à l'aise dans des environnements mouvants : les imprévus vous stimulent, les changements ne vous désarçonnent pas.
Vous avez une curiosité professionnelle affirmée : comprendre, questionner, apprendre fait partie de votre ADN.
Vous aimez le travail d'équipe, savez vous rendre disponible, partager vos analyses et apprendre des autres.
Vous êtes à la fois autonome dans vos missions et attentif(ve) à rendre compte régulièrement de votre activité.
Et surtout, vous avez envie de vous engager dès la prise de poste, avec sérieux, enthousiasme et ouverture.
A la Caf de Paris, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, avec une intégration progressive aux outils, méthodes et dynamiques de l'équipe.
Vous pourrez également suivre une formation nationale dédiée au métier de contrôleur en action sociale, afin de développer votre expertise et d'évoluer dans un cadre structurant et valorisant.
Le poste nécessite des déplacements très réguliers sur Paris
Votre formation
Vous avez un Bac ou une solide expérience dans l'action sociale, la gestion financière ou le contrôle de gestion ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la bonne utilisation des fonds publics au service des familles !
Informations complémentaires
Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 32 brut annuel sur 14 mois, niveau 5B
Lieu de travail : PARIS
Accès à une mutuelle
Accès au restaurant d'entreprise Participation de l'employeur au titre de transport
Télétravail possible et horaires flexibles
Avantages CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation Créteil
10. Rémunération 26 € par an
11. Niveau NIVEAU 3
12. Publié depuis 1 jour
13. Limite de candidature le 09/09/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDI
16. Localisation PARIS
17. Niveau NIVEAU 5B
18. Publié depuis 2 jours
19. Limite de candidature le 14/09/
20. Référence NVHADD
21. Type de contrat CDI
22. Localisation PARIS
23. Rémunération de 26 € à 28 € par an
24. Niveau NIVEAU 3
25. Publié depuis 6 jours
26. Limite de candidature le 14/09/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDI
29. Localisation Montreuil
30. Rémunération 2 € par mois
31. Niveau NIVEAU 6
32. Publié depuis 6 jours
33. Limite de candidature le 12/09/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation VERSAILLES OU MANTES-LA-JOLIE
37. Niveau NIVEAU 4A
38. Publié depuis 1 semaine
39. Limite de candidature le 07/09/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDI
42. Localisation cergy
43. Niveau NIVEAU 5B
44. Publié depuis 1 semaine
45. Limite de candidature le 29/08/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDD
48. Localisation cergy
49. Rémunération 26 € par an
50. Niveau NIVEAU 3
51. Publié depuis 2 semaines
52. Limite de candidature le 21/08/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation Dammarie-les-Lys
56. Rémunération 2 € par mois
57. Niveau NIVEAU 5C
58. Publié depuis 2 semaines
59. Limite de candidature le 29/08/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDI
62. Localisation Rosny-sous-Bois
63. Rémunération 30 € par an
64. Niveau NIVEAU 5A
65. Publié depuis 2 semaines
66. Limite de candidature le 22/08/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation Rosny-sous-Bois
70. Niveau NIVEAU 5A
71. Publié depuis 2 semaines
72. Limite de candidature le 30/09/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat CDD
75. Localisation Evry
76. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
77. Niveau NIVEAU 3
78. Publié depuis 2 semaines
79. Limite de candidature le 29/08/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation VERSAILLES
83. Rémunération 2 € par mois
84. Niveau NIVEAU 5C
85. Publié depuis 3 semaines
86. Limite de candidature le 29/08/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat CDI
89. Localisation Paris
90. Niveau NIVEAU 6
91. Publié depuis 3 semaines
92. Limite de candidature le 24/08/
93. Référence NVHADD
94. Type de contrat CDI
95. Localisation CRETEIL
96. Rémunération 32 € par an
97. Niveau NIVEAU 5B
98. Publié depuis 1 mois
99. Limite de candidature le 30/09/
100. Référence NVHADD
101. Type de contrat CDI
102. Localisation Rosny-sous-Bois
103. Niveau NIVEAU 5B
104. Publié depuis 1 mois
105. Limite de candidature le 31/10/
106. Référence NVHADD
107. Type de contrat CDI
108. Localisation RUBELLES
109. Rémunération de 27 € à 30 € par an
110. Niveau NIVEAU 4A
111. Publié depuis 1 mois
112. Limite de candidature le 31/08/
113. Référence NVHADD
114. Type de contrat CDI
115. Localisation RUBELLES
116. Rémunération de 27 € à 30 € par an
117. Niveau NIVEAU 4A
118. Publié depuis 2 mois
119. Limite de candidature le 31/08/
120. Référence NVHADD
121. Type de contrat CDI
122. Localisation Rosny-sous-Bois
123. Niveau NIVEAU 3
124. Publié depuis 2 mois
125. Limite de candidature le 31/08/
126. Référence NVHADD
127. Type de contrat CDI
128. Localisation Rosny-Sous-Bois
129. Niveau NIVEAU 4A
130. Publié depuis 2 mois
131. Limite de candidature le 31/08/
132. Référence NVHADD
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