Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH France, tout en garantissant un dialogue social constructif et durable.
Vos missions incluent notamment :
• Accompagner la mise en œuvre de la politique RH au sein de l’entreprise et s’assurer de sa cohérence avec les standards du groupe.
• Piloter l’ensemble des sujets RH France : recrutement, gestion des talents, politique salariale, formation, mobilité interne, conformité RH.
• Assurer un climat social positif et un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel (CSE).
• Participer activement à la gestion des relations sociales, la négociation d’accords collectifs et la prévention des conflits.
• Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH et sociales.
• Garantir la conformité juridique et réglementaire des pratiques RH.
Profil recherché
• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 7 ans) sur un poste généraliste incluant les relations sociales dans un contexte international.
• Maîtrise du droit du travail français et excellente communication avec les instances sociales.
• Niveau d’anglais bilingue impératif pour échanger avec les équipes européennes.
• Leadership, diplomatie, sens du dialogue et goût pour les environnements en transformation.
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