Description du poste
Le responsable de la Division de la Fiscalité des Particuliers et de la Lutte contre la Fraude (DFPLF) dirige une division très importante de la DINR, particulièrement en vue. La division assure deux grandes missions : - le pilotage de la taxation et de la gestion de la relation usager concernant les contribuables particuliers non-résidents : cela implique l'animation des services de la DINR qui interviennent dans ces missions (SIPNR, AFNR, Recette des Non-Résidents), la coordination des grandes campagnes (déclarations IR et IFI, campagne des avis, relances IR, relances IFI, relances Exit Tax) et l'organisation d'actions de communication ciblées dans un souci constant d'amélioration de la qualité de service et de la performance ; - le pilotage des deux services de contrôle fiscal de la DINR, un Pôle de Contrôle et d’Expertise (PCE) et un Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine (PCRP), avec la détermination d’une stratégie de contrôle, se déclinant en axes privilégiés pour les particuliers comme les professionnels, la recherche de schémas frauduleux ainsi que la supervision de l’exploitation du lac de données à des fins de programmation du contrôle fiscal. En matière de contrôle fiscal, la division est également chargée des échanges dans le cadre de l’assistance administrative internationale et du suivi des partenariats privilégiés de la DINR avec la DIRCOFI Ile de France et les autres directions nationales ou spécialisées de contrôle. La division agit en interaction avec les autres divisions de la DINR et le PNSR des non-résidents. Elle est aussi en lien direct avec les bureaux de l'administration centrale chargés de la gestion fiscale, du contrôle fiscal ainsi que de l'informatique, pour relayer leurs orientations, apporter des réponses juridiques et pratiques adaptées aux questions des services animés par la division et assurer le reporting de l'activité de la direction. Par ailleurs, la division encourage et participe à toutes réflexions visant à améliorer et simplifier la gestion des contribuables particuliers par des évolutions réglementaires, informatiques ou organisationnelles. Le responsable de la division est également en charge du suivi des dossiers sécurisés de la direction et a des contacts réguliers avec les parlementaires des Français de l'étranger, soit pour leur propre dossier, soit pour donner suite à leurs interventions. Il est de même en contact avec les élus de l'Assemblée des Français de l'étranger ou conseillers consulaires. Ce service de direction est constitué de 13 agents : un responsable AFiPA, une adjointe IDIV, une IDIV en charge de la relation à l'usager, un IDIV en charge du lac de données et du datalab de la direction, une équipe de 5 cadres A et B dédiée à la fiscalité et gestion des particuliers (y compris le service des rôles), et une équipe de 4 cadres A et B dédiée au contrôle fiscal.
Ce poste offre une expérience particulièrement enrichissante à un AFIPA expérimenté souhaitant diversifier sa carrière.
Description du profil recherché
- Un sens avéré du relationnel est demandé, permettant de nouer des relations de confiance avec des interlocuteurs de niveaux variés et représenter l’administration dans de nombreuses réunions ; - Des connaissances techniques en matière de fiscalité des particuliers sont attendues, ainsi que l'envie d'investir dans la norme spécifique aux non-résidents. Des connaissances en matière de contrôle fiscal seront appréciées ; - La capacité à manager une équipe à taille humaine, aux missions diverses, est une dimension importante du poste ; - Une grande rigueur professionnelle, des capacités d'adaptation et de réactivité sont souhaitées.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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