Réceptionniste en hôtellerie h/f

Chez TEMPORIS Riom, on connecte les talents aux entreprises qui leur ressemblent.
Chaque mission est une étape, chaque contrat un tremplin vers un parcours professionnel épanouissant.

Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients du secteur hôtelier un(e) réceptionniste pour un poste en CDI à temps partiel (25h/semaine).

Vos missions :
- Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité (en face à face et par téléphone)
- Gérer les arrivées/départs (check-in, check-out)
- Traiter les réservations, les encaissements et les demandes clients
- Fournir des informations sur les prestations et les environs
- Assurer le suivi administratif de l’activité et la communication interne

Vos horaires :
- Jeudi : 6h00 – 11h00
- Vendredi : 16h30 – 20h00
- Samedi : 7h00 – 11h00 / 16h30 – 20h00
- Dimanche : 7h00 – 11h00 / 16h30 – 20h30
- Soit 25 heures par semaine avec une répartition stable, principalement concentrée sur les week-ends.

Profil recherché :
- Expérience en hôtellerie ou dans une fonction d’accueil souhaitée
- Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels de réservation, mail, etc.)
- Souriant·e, organisé·e, autonome et doté·e d’un excellent sens du service
- À l’aise avec les horaires en coupure et les rythmes du week-end

Rémunération :
- Entre 12 € et € brut/heure, selon profil et expérience

Ce poste vous correspond ?
Postulez dès maintenant !
Charline de la team Temporis Riom vous rappellera rapidement pour faire le point ensemble.

A bientôt ! La team Temporis Riom

Savoirs et savoir-faire Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows, ..., Effectuer le suivi d'une relation client, Établir une facture, Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour, Logiciel de gestion hôtelière, Logiciels de réservation, Langue étrangère - Anglais, Procédures d'encaissement, Outils bureautiques

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.