Moniteur (f/h) - marché du particulier

Description de l'entreprise

On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes d'Isabelle COGERY, Directrice du réseau clientèles à distance, qui recherche son futur moniteur (F/H) à Metz.


Poste et missions

Les missions afférentes à ce poste sont les suivantes : - Initier, préparer et conduire des actions de monitorat auprès des Conseillers du marché des Particuliers et contribuer à l’efficacité commerciale et à la montée en compétences de ces derniers ; - Favoriser l’appropriation par les Conseillers des techniques d’entretiens commerciaux (préparation et conduite d’entretien, vente conseil,...) ; - Participer aux demandes et échanges avec les DA lors de réunions et/ou coanimer avec les Directeurs de Territoire des formations en atelier sur des focales spécifiques


Profil et compétences requises

Vous disposez d'une appétence et une maitrise à la vente de produits bancaires auprès d'une clientèle de Particulier ? Vous êtes connu et reconnu de part vos qualités relationnelles, d’accompagnement et d’animation ? Vous faite également preuve de rigueur et d'un sens de l’organisation accru ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT - Un restaurant d'entreprise - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)


Informations complémentaires sur le poste

Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. - Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. - Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.