Directeur d'agence (h/f) - la plagne resort

Positionnement du poste

Vous êtes le/la responsable opérationnel(le) de l'agence : vous pilotez l'activité au quotidien, animez l'équipe et sécurisez l'exécution de la stratégie définie avec le Comité de Direction (CODIR). Vous disposez d'une autonomie réelle sur l'organisation, l'animation commerciale et la gestion courante.Mission
Le/La Directeur/ Directrice de La Plagne Resort assure la bonne gestion et le développement de l'agence selon les orientations définies par le CODIR. Il/elle met en oeuvre la stratégie commerciale et marketing, pilote la performance économique, supervise les équipes et garantit une croissance rentable dans un environnement digital et touristique concurrentiel. Il/elle entretient une relation de qualité avec les socio-professionnels du territoire et l'ensemble des partenaires, et incarne l'exigence de service de La Plagne Resort.Responsabilités principales

Pilotage de l'activité & performance
- Assurer le bon fonctionnement de l'agence et l'allocation des ressources pour atteindre les objectifs définis.
- Définir et piloter les développements technologiques de la plateforme
- Réaliser les cahiers des charges avec nos différents partenaires
- Suivre, analyser et partager avec le CODIR les indicateurs de performance, dans une logique d'amélioration continue.
- Élaborer et piloter le budget annuel, mettre en place les outils de suivi nécessaires.
- Optimiser les coûts et proposer des arbitrages sur les investissements (notamment marketing).
- Faire évoluer les outils et les processus (organisation, qualité de service, performance) dans une logique d'optimisation et de développement continu.

Management & développement des équipes

- Animer une équipe de 3 salariés dans un esprit de collaboration et de cohésion interne et externe.
- Encadrer, structurer et faire monter en compétences les équipes.
- Favoriser une culture de performance, d'innovation et de satisfaction client.
Développement commercial & partenariats
- Piloter le plan d'actions de développement, en collaboration avec les instances commerciales de la SAP et de l'OTGP.
- Développer et animer les partenariats (hébergeurs, écoles de ski, prestataires locaux).
- Construire et entretenir des relations de confiance avec les socio-professionnels


Savoir-faire:

§ Déployer une stratégie
§ Animer un réseau
§ Gérer plusieurs projets
§ Conduire le changement
§ Communiquer en situation de crise
§ Argumenter
§ Convaincre
§ Manager de manière agile
§ Manager de manière transversale
§ Être force de proposition et de conseil
§ Gérer un budget
§ Anticiper les conséquences financières et économiques
§ Résoudre les problèmes
§ Gérer des dossiers conjoncturels
§ Être en adéquation avec les objectifs fixés
§ Maîtriser les outils numériques
Savoir-être:
- Bonne aisance relationnelle
- Avoir le sens du client et du service
- Avoir une bonne gestion du stress
- Faire preuve d'initiative
- Faire preuve de réactivité

Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)

Expériences et diplômes:
§ Bac + 4 avec une formation issue du tourisme, de la vente et/ou du webmarketing
§ Français et Anglais niveau C1
Expérience de 2 ans dans un emploi similaire