Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu'en opérations extérieures.
Le groupement de soutien commissariat (GSC) Lyon est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes.
MISSIONS
En tant que chargé de mission auprès du chef du bureau ressources, vous serez en charge de:
- Accompagner le commandement du bureau ressources dans la supervision, la programmation et l'exécution du budget de fonctionnement de la base de défense de Lyon-Valence-La Valbonne au profit du Responsable Unité Opérationnelle (RUO) (pour un budget d'environ 40M €) ;
- Garantir le recueil des expressions de besoin des unités soutenues (59 unités, 12 000 personnels) ainsi que la rédaction de certains marchés publics dont le chef du Groupement de Soutien Commissariat de Lyon est le représentant du pouvoir adjudicateur
- Veiller au respect de la réglementation et à la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière d'achat public
- Apporter son soutien au contrôle interne du bureau ;
- Conseiller les pôles du GSC LYON sur l'ensemble du spectre de l'achats/finances
- Participer à la préparation, la présentation et au compte-rendu des différentes réunions du commandement du bureau
- Mettre en œuvre le rôle d'autorité fonctionnelle du bureau à l'égard des pôles (coordination contrôle de prestations etc.)
Possible mission annexe :
- Assurer les bonnes relations et apporter son soutien aux différentes formations de la Base de Défense Lyon Valence La Valbonne
PROFIL
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en finances publiques ;
- Adhérer aux valeurs des armées ;
- Savoir-faire : synthèse des informations, qualités rédactionnelles et orales ;
- Des connaissances en maîtrise des risques/contrôle interne, en gestion de projet et en pilotage de la performance sont souhaités ;
- Savoir-être : rigueur, méthodologie, autonomie, curiosité, ténacité, adaptabilité et capacité à travailler en équipe ;
- Le type de contrat proposé nécessite d'être agé de moins de 26 ans au 1er janvier 2026.
Avantages
Logé et nourri gratuitement
Possibilité d'évolution vers d'autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).
5 semaines de congés par an
75% de réduction sur les billets SNCF
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