Groupe cimentier françaisprésent dans 12 pays, Vicat emploie près de 9 900 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires consolidé de près de 4 milliards d'Euros, dont 65 % à l'international.
Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificielen 1817,l'entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l'avenir, développeuneoffre performante de matériaux, produits et services adaptée à l'évolution constante des métiers de la construction.
Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-oeuvre : partout où il est implanté, le groupe Vicat s'attache au développement des territoires, de l'emploi local et au respect de l'environnement.
Grâce à l'expertise technique, l'engagement et la passion de ses équipes, Vicatcultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients, tel est l'objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.
Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l'économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d'énergies, renforcer notre démarche d'économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sur nos lieux d'implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l'ONU. Paie
- Réalisation des paies : Saisie manuelle des temps et activités, Saisie manuelle des événements, Contrôle de cohérence
- Contrôle des paies et cotisations
Gestion administrative du personnel
- Etablissement des contrats de travail
- Formalité et accueil des nouveaux embauchés : DPAE, Constitution et Remise des documents obligatoires, Suivi du retour des documents obligatoires
- Suivi des périodes d'essai, des périodes probatoires et de leur renouvellement
- Suivi administratif des visites médicales
- Etablissement des avenants contractuels : Changement de poste, de niveau, d'échelon, de salaire, d'horaire de travail
- Affiliations et/ou radiations aux différentes caisses (prévoyance, mutuelle, retraite)
- Gestion des arrêts maladies, des accidents du travail, des incapacités de travail, et des indemnités IJSS
- Gestion de l'indemnisation prévoyance des salariés en longue maladie
- Elaboration des documents de solde de tout compte
- Rédaction des attestations ou courriers divers
SIRH :
- Participation à l'implémentation du logiciel de GTA du Groupe
Toutes ces missions s'effectuent en partenariat avec l'équipe.
- Basé au siège du Groupe, à l'Isle d'Abeau (38) à proximité de la gare SNCF (train direct depuis Lyon)
- Accès au restaurant d'entreprise
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