L'EHPAD Bois Saint Mairie accueillant 110 résidents recrute un(e) responsable d'établissement, vous exercez vos responsabilités par délégation du directeur avec lequel vous collaborez et rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire.
Vos missions :
- Définir une politique stratégique de l'établissement social et médico-social en lien avec les politiques sociales, médico-sociales et sanitaires de son territoire.
-Coordonner et piloter sa mise en œuvre dans les différents domaines.
Vos activités :
1) Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement (PE)
Identifie et analyse les besoins
Rédige et met à jour le document
Met en œuvre les orientations stratégiques définies dans le PE
Evalue la mise en œuvre du PE
2) Gestion budgétaire et financière
Elabore le budget prévisionnel et suit son exécution
Propose les investissements
Rédige les rapports budgétaires et financiers
Négocie des contrats dans le cadre des marchés publics
3) Affaires générales
Prépare et coordonne les instances
Met en œuvre et suit le CPOM
Suit le patrimoine de l'établissement
Met en œuvre et suit les conventions et les contrats avec les prestataires externes
Représente l'établissement auprès des partenaires extérieurs
Elabore, initie et développe des projets
4) Management, gestion, animation et encadrement des ressources humaines
Veille à l'application du cadre légal et des procédures en vigueur
Exerce le pouvoir disciplinaire dans les limites des délégations accordées par le
directeur
Favorise la communication interne et veille à la diffusion de l'information
Planifie les formations en lien avec le PE
Participe au recrutement du personnel
Suit la masse salariale et les effectifs
Encadre et évalue les agents dont il a la responsabilité (technique, administratif,
logistique)
5) Démarche qualité et gestion des risques
Assure la mise en œuvre et la continuité de la démarche QGR
Elabore, met en œuvre et contrôle les actions issues des évaluations interne et
externe
Suit les contrôles obligatoires et veille au respect de la sécurité au sein de
l'établissement (sanitaire, incendie, accessibilité.)
S'assurer de la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement
Exigence du poste : Participation aux astreintes administratives des EHPAD autonomes de la Direction Commune (rémunération mensuelle : indemnité de logement)
6) Accueil du résident
Informe les résidents et leur famille/représentants légaux
Prononce l'admission d'un nouveau résident selon les critères définis dans la
procédure
Met en place et anime le CVS
Organise les prestations individuelles et collectives en veillant au respect des règles
d'hygiène, de sécurité et aux recommandations de bientraitance
Organise les relations avec les familles/représentants légaux et les résidents
7) Fonctions transversales
Participe aux réunions CODIR des EHPAD autonomes de la Direction Commune
Porte des actions transversales, conduit et met en œuvre des projets en lien avec les
EHPAD autonomes de la Direction Commune
Participation aux astreintes administratives des EHPAD autonomes de la Direction Commune (rémunération mensuelle : indemnité de logement)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.