Electromecanicien f/h

ELECTROMECANICIEN F/H

Maintenance

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

TISSE au sein du département de l’Essonne, dessert 31 communes, emploie près de 680 salariés et comptent près de 250 véhicules. Nous exploitons le réseau des lignes de bus desservant l’Ouest de la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud en assurant des activités de lignes régulières, de lignes à vocation scolaires, Bus de nuit et prochainement la future ligne TZEN 4, qui transportera près de 100 000 voyageurs par jour.

Sous la responsabilité du Chef d’Equipe Maintenance, l’électromécanicien a la charge de l’entretien et la maintenance du Matériel Roulant TZEN, bus, cars et infrastructures afin de garantir le fonctionnement nominal du réseau en matière de sécurité, disponibilité et fiabilité. Il est garant de la sécurité des opérations de maintenance.

Vous serez chargé (e) de :

1. Réaliser des opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire du Matériel roulant et de ses équipements et infrastructures : Réaliser des opérations d’entretien du véhicule conformément aux préconisations du constructeur (contrôle des réglages et niveaux, contrôle des fuites, filtres, graissage, …) Préparer les véhicules en vue de leur passage au contrôle technique (contrôle complet du véhicule) Effectuer le diagnostic des pannes et déterminer les actions à mener pour remettre en état le MR ou ses équipements déposés.
2. Réaliser des diagnostics et opération de maintenance corrective : Intervienir sur les véhicules à la suite de signalements/dysfonctionnements sur les différents types de visite (préventif/ correctif) Réaliser la réparation des défaillances signalées au travers de l’outil « signalements » et des ordres d’interventions (GMAO) Réaliser les diagnostics et la remise en bon état de fonctionnement Réaliser ou déposer pour envoi en réparation des rampes PMR, portillons conducteurs et peut être amené au renfort de l’équipe Matériel Embarqué sur l’item Rapatrier les véhicules défaillant pour réparation à l’atelier si la réparation en ligne n’est pas réalisable (si titulaire du Permis D) Tester les véhicules afin de constater un dysfonctionnement signalé ou valider une intervention
3. Contribuer aux objectifs transversaux de l’entreprise : Suivre l’état du parc : Remonter toutes les opérations de réparations menées et dysfonctionnements constatés Veiller au bon entretien du matériel et du dépôt : Nettoyer son poste de travail après chaque intervention Maintienir en bon état l’outillage et le matériel mis à sa disposition Veiller à maintenir le magasin en bon ordre et tracer les sorties de pièces Veiller aux objectifs environnementaux : Respecter les processus de recyclage ou trier les déchets

Compétences comportementales :

Respect des normes de sécurité (port des EPI, sécurité routière, …)

Adaptabilité

Polyvalence

Esprit d’équipe

Autonomie

Capacité d’analyse

Compétences techniques :

4. Polyvalence technique (électricité, mécanique, hydraulique)
5. Aisance dans la lecture des schémas électriques
6. Maitrise des outils électroniques et informatiques
7. Connaissance des véhicules PL (souhaité)

Formation :

BAC+2 minimum ou equivalence

Titulaire du permis B

Titulaire du permis D (souhaité)

Maitrise de la langue française

Habilitations (installations fixes) souhaitées :

8. B2V
9. H2V
10. BC
11. HC
12. BR
13. BE Essai / HE Essai
14. B2V Essai / H2V Essai

Rémunération et conditions de travail en CDI :

• Salaire annuel brut à partir de 35K, à définir selon profil et expérience, évolutif à l'ancienneté dès 6 mois de présence

• Statut agent de maitrise

• 13 éme mois

• Tickets restaurants

Conditions de travail :

Emploi basé sur 35 heures hebdomadaire en journée ou en poste en fonction du planning défini.

15. Astreintes selon planning

Lieu de travail : Bondoufle et Corbeil-Essonnes