Publiée le 30 avril
Description de l'offre
Entreprise de conseil international de premier rang, impliqué dans des opérations stratégiques. Partenaires connu et reconnu de contexte de M&A, agrandissement, etc.
Description du poste et Missions
Un cabinet de conseil en forte visibilité sur les opérations stratégiques et reconnu pour son intervention sur des sujets à forte technicité (audit social, due diligence) renforce aujourd'hui son pôle Conseil social/RH.
Dans ce cadre, je recrute un profil senior capable de reprendre une équipe existante et porter le développement de l'activité.
Développement & positionnement de l'offre
* Définir et structurer une offre Conseil RH/social cohérente
* Identifier des relais de croissance (SIRH, optimisation sociale, transformation RH…)
* Capitaliser sur les flux existants (notamment liés aux opérations M&A)
* Développer votre portefeuille et générer du chiffre d'affaires
2. Leadership & management
* Encadrer une équipe basée à Lyon
* Faire monter en compétence et structurer les rôles
* Recruter et consolider l'équipe à moyen terme
* Insuffler une vraie dynamique business et conseil
3. Pilotage des missions
* Intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée :
* due diligence sociale
* audit social
* structuration RH
* accompagnement dans des contextes de transformation ou de deals
* Superviser la qualité des missions et sécuriser leur rentabilité
* Être l'interlocuteur clé des clients sur les sujets sensibles
