Company RENAULT s.a.s. Job Description Contexte et environnement de travail : La pénurie de chauffeurs poids lourds en France et en Europe représente un défi croissant pour les chaînes logistiques industrielles. Dans le cadre de la direction Supply Chain de Renault Group, cette étude vise à analyser les conséquences de cette pénurie sur le transport des pièces et de véhicules. L’objectif principal est d’évaluer les surcoûts logistiques, point de rupture/risques opérationnels et les impacts potentiels sur la performance industrielle, tout en identifiant des leviers d’adaptation ou de résilience. Vos missions: Réaliser un état des lieux documenté de la pénurie de chauffeurs PL en Europe (causes, tendances, projections). Cartographier les flux logistiques Renault les plus exposés à ce risque. Évaluer les impacts sur les prix de transport en modélisant économiquement la pénurie de chauffeurs Identifier les signaux d’alerte dans les données internes (retards, coûts, recours à des solutions alternatives). Contribuer à la réflexion stratégique sur la résilience de la supply chain pièces et véhicules. Proposer des pistes d’adaptation du modèle sur le transport de pièces vers transport de véhicules Par benchmarking, proposer des scénarios d’évolution et des pistes d’optimisation ou de sécurisation (ex : mutualisation, digitalisation, nouveaux modèles de transport). Qui êtes-vous ?: Étudiant(e) de niveau Bac5 en école d’ingénieur ou Master universitaire avec spécialisation en économétrie ou logistique. Intérêt pour les problématiques de mobilité, transport routier et analyse de données. Maîtrise des outils informatiques. Autonomie, esprit d’analyse, capacité à synthétiser et à proposer. Fort encadrement académique souhaité sur l’économétrie, Renault Group fournissant les données métier et les cas d’usage qui seront les supports du modèle. Job Family Supply Chain Contract Duration 4 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .
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