Chargé de formation h/f

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé de formation H/F sur notre site de Chartres.

Vous intégrerez une équipe de 2 collaboratrices, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Au quotidien, vous serez amené(e):

* Recueillir et consolider les besoins de formation auprès des managers et collaborateurs afin de contribuer au déploiement du plan de développement des compétences.

* Assurer la gestion administrative et logistique des formations externes : inscriptions, conventions, attestations, factures, planification et relances.

* Piloter le suivi des organismes de formation et accompagner les participants tout au long des parcours de formation, jusqu’à la consolidation des retours post-formation.

* Suivre les indicateurs et participer à l’évaluation de l’efficacité des dispositifs de développement des compétences, tout en réalisant les reportings RH associés.

* Contribuer aux projets RH transverses, à la présentation des métiers lors d’événements RH et assurer un rôle de back-up au sein du service Formation afin de garantir la continuité des activités

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, acquise en cabinet ou en entreprise (hors alternance).

Une formation progressive vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d’intégration.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles:

* Maîtrise des outils et plateformes de formation digitale (LMS, digital learning) et appétence pour les outils numériques et l’intelligence artificielle.

* Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leur cadre administratif (plan de développement des compétences, obligations légales, AFEST, e-learning, blended learning, classes virtuelles, micro-learning).

* Capacité et intérêt pour l’ingénierie pédagogique : conception, digitalisation et déploiement de parcours et contenus de formation innovants et adaptés aux besoins des apprenants

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