Acteur majeur du marché de l’emploi en France depuis 1957, Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement et 50 cabinets Experts sur l’ensemble du territoire, pour concilier les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, acteur majeur de la recherche en France et en Europe, un Chargé de formation et accompagnement à la science ouverte (H/F). Dans le cadre d'un projet stratégique, vous rejoignez le Service d'Appui à la Recherche et à l'Information Scientifique pour accompagner les chercheurs dans la mise en œuvre concrète de la science ouverte. Vous jouerez un rôle clé dans la formation, le support opérationnel et la valorisation des productions scientifiques.
Vos principales responsabilités :
- Former les chercheurs aux bonnes pratiques de publication scientifique (choix des revues, accords éditeurs, droits de diffusion).
- Accompagner la prise en main des outils et applications dédiés à la visibilité des publications et données.
- Concevoir des supports pédagogiques, animer des présentations ciblées et mener des actions de communication.
- Participer à la coordination des actions avec les directions opérationnelles.
- Formation : Bac+5 en sciences de l'information, communication scientifique, ou domaine connexe.
- Expérience : Débutant accepté, mais une première expérience en milieu de recherche est un plus.
- Compétences clés :
- Connaissance du milieu de la recherche et de la science ouverte.
- Capacités pédagogiques et rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des normes et standards de métadonnées.
- Anglais niveau B1 minimum.
- Aisance à l'oral et en animation de réunions.
- Autonomie et esprit d'équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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