Ce poste est intégré au département RH et assure la coordination de toutes les parties prenantes sur le sujet recrutement pour les entités du site industriel.
Missions & responsabilités
Supervise la mobilité en interne
Contribue à la production d'offres d'emploi génériques
Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi
Organise les entretiens avec les différentes parties prenantes
Collabore avec le manager et le Responsable RH pour recueillir leurs retours d'entretiens et fournir un feedback approprié aux candidats
Prépare l'offre et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant.
Supervise le recrutement en externe
Contribue à la production d'offres d'emploi génériques
Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi
Point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe pour s'assurer de la bonne exécution des recrutements
Prépare l'offre d'embauche et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat
Assure le suivi (onboarding/offboarding) des stagiaires et alternants
Surveille la fin des stages / alternances et compile les données sur les dates de fin
Coordonne avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les commentaires sur la performance des stagiaires / alternants pendant leur mission
Relaie les e-cafés Groupe sur site pour les stagiaires / alternants et sélectionne des managers comme intervenants
Soutien au Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités des trois entités du groupe
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