Daf chef de service contrôle de gestion et qualite

Informations générales Organisme de rattachement Université Toulouse Capitole Référence 2025-2061165 Date de début de diffusion 29/09/2025 Date de parution 19/12/2025 Localisation Toulouse Intitulé long de l'offre DAF CHEF DE SERVICE CONTRÔLE DE GESTION ET QUALITE Date limite de candidature 31/10/2025 Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur de gestion Statut du poste Vacant Intitulé du poste DAF CHEF DE SERVICE CONTRÔLE DE GESTION ET QUALITE Descriptif de l'employeur Issue d’une longue tradition universitaire, L’Université Toulouse Capitole est implantée au cœur de la ville de Toulouse. L’Université compte 3 UFR, l’Ecole d’Economie de Toulouse, l’Ecole de Management de Toulouse, ainsi qu’un IUT délocalisé à Rodez. Elle accueille plus de 20 000 étudiants dans les domaines du droit, de l’économie, de la gestion, et emploie plus de 1 200 personnes. Descriptif du service La DAF est un service support de l’établissement composé de 28 agents placé sous l’autorité du Directeur Général des Services. Sa mission est d’assurer l’élaboration et le suivi de l’exécution du budget en dépenses et en recettes (127 M€), de veiller à l’application des règles de la gestion budgétaire et comptable publique et de s’assurer de la performance des activités en lien avec la politique d’établissement. Description du poste Placé au sein de la DAF, le service du contrôle de gestion et de la qualité élabore et met en œuvre le pilotage analytique de l'Université ainsi que le contrôle interne financier. Il veille à la qualité des informations et des processus financiers et réalise des tableaux de bord et des études croisant les comptabilités générale, budgétaire et analytique afin d’éclairer la prise de décision. ACTIVITÉS PRINCIPALES Le chef du service contrôle de gestion et qualité conçoit, coordonne et anime un dispositif de pilotage financier pour la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement. Il s’appuie sur une équipe de trois agents afin de réaliser les missions suivantes : Développer le dispositif de contrôle de gestion · Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des outils de connaissances des coûts, des activités et des résultats permettant la prise de décision ; · Actualiser et diffuser le dispositif de contrôle de gestion au sein de l’établissement en assurant l’appropriation de la comptabilité analytique ; · Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’un système d’information décisionnel de qualité. Construire et alimenter des outils de pilotage · Développer les outils de suivi mensuel et construire des tableaux de bords prospectifs ; · Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ; · Participer au dialogue budgétaire et assurer ponctuellement des missions de simulation de décision en accompagnant la déclinaison de la stratégie conformément aux objectifs de l’établissement ; · Assurer le pilotage des différents flux croisés avec les établissements-composantes et partenaires de l’établissement. Piloter le dispositif de contrôle interne financier · Piloter, en lien avec la coordonnatrice du contrôle interne financier placée sous son autorité, le dispositif de maîtrise des risques comptables et budgétaires ; · Mettre en place des dispositifs de contrôle de la qualité des données et de la conformité des processus financiers et piloter les actions correctives à réaliser ; · S’assurer de la mise en œuvre des processus de transformation et de modernisation des processus financiers dans une logique d’amélioration continue. Descriptif du profil recherché § Les savoir-faire : § Connaissance approfondie des principes du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique § Connaissance générale des principes de la conduite de projets § Excellente maîtrise des outils bureautiques et notamment les fonctions avancées d’Excel § Bonne connaissance des processus liés aux applications de gestion § Les savoir-être : § Capacité à anticiper et à être force de proposition § Sens de la rigueur et de la méthodologie § Sens de l’organisation § Qualités d’analyse et de rédaction § Capacité d’adaptation § Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Selon profil Rémunération contractuels (en € brut/an) Selon profil Informations complémentaires Informations complémentaires Poste de Catégorie A Poste ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels Rémunération : Selon Profil et expérience Pour les contractuels, le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 aout 2026, renouvelable sous conditions. Date de prise de fonctions : 16/02/2026 La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 04/01/2026 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet. - 41 jours de congés 15 jours de RTT - Compte Epargne Temps - Aménagement du temps de travail possible - Télétravail possible - Forfait télétravail - Prise en charge partielle des frais de transport - Forfait mobilité durable - Forfait mutuelle Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste 2 Rue du Doyen Gabriel Marty 31000 Toulouse Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 Rue du Doyen Gabriel Marty 31000 Toulouse Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 16/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) utcapitolerecrute@ut-capitole.fr