L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Dax recherche pour un de ses clients un(e) vendeur/se de métériel de motoculture, poste basé à Hinx.
Vous intervenez au sein d'une structure à taille humaine spécialisée dans la motoculture, jardinage, bricolage et alimentation animale.
Vous êtes polyvalent sur le magasin, vous serez en charge de :
- accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
- gérer les stocks, effectuer et réceptiopnner les commandes
- assurer la mise en rayon et la bonne tenue du magasin
- être en lien avec l'atelier pour le suivi des équipements
- monter et préparer le matériel de motoculture, et des remorques
- effectuer les livraisons avec le véhicule de l'entreprise.
Votre profil :
- titulaire du permis B en cours de validité
- titulaire du permis Remorque (c'est un +)
- connaissances solides en matériel de motoculture
- sens de la relation client
- à l'aise avec les outils informatiques
- fort esprit d'équipe et sens de la communication
Pour résumer :
-Poste recherché : Vendeur polyvalent en motoculture H/F
-Lieu du poste : Hinx
-Type de contrat : Intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : à partir de € Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au
=> Par mail à :
=> sur notre site https://
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
Savoirs et savoir-faire Découper des matériaux (bois, contreplaqué, verre, tissus, ...) selon les dimensions, formes, mesures définies par les clients, Assurer un service après-vente, Accueillir une clientèle, Définir des besoins en approvisionnement Qualités requises Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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