Publiée le 17 juin
Mission du poste
Notre client, spécialisé dans la gestion et la location de véhicules utilitaires, recherche un(e) Agent(e) de Parc Automobile Polyvalent pour renforcer ses équipes.
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous assurez la gestion quotidienne du parc automobile et veillez à la bonne mise à disposition des véhicules auprès de la clientèle.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion et l'organisation du parc de véhicules
- Suivre les disponibilités et la rotation des véhicules
- Coordonner la préparation des véhicules avant leur mise à disposition
- Réaliser les contrôles visuels des véhicules à l'entrée et à la sortie (état général, propreté, niveau de carburant)
- Organiser le stationnement et les déplacements des véhicules sur le parc
- Vérifier la présence des documents administratifs et des équipements obligatoires dans les véhicules
- Identifier, signaler et assurer le suivi des anomalies ou dommages constatés
Missions complémentaires :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients
- Renseigner et accompagner la clientèle dans ses demandes
- Utiliser les outils informatiques liés à la gestion du parc et des véhicules
Prise de poste : dès que possible.
Compétences et qualités attendues :
- Avoir un réel sens du service client.
- Capacité à travailler en équipe.
- Bon relationnel et aisance avec la clientèle.
- Aisance dans les manœuvres de véhicules utilitaires.
- Bonne connaissance des fourgons (marques, gabarits, types de boîtes de vitesses).
- Maîtrise des outils informatiques courants.
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Planifier les réceptions de véhicules,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
