Vos missions en quelques mots Conseille et accompagne l’encadrement et les agents en vue de définir les besoins en formation conformément au plan de formation de la collectivité. Participe à la mise en œuvre de la GPEEC au sein de la collectivité. Coordination d’un réseau de référents dans les différentes directions Participe à différents groupes de travail dans le cadre de projet internes et transversaux Rédige les comptes-rendus des réunions de service Assure la gestion administrative du service : congés, commandes…) Profil recherché Connaissance du cadre réglementaire de la formation Connaissance du statut et de l’environnement territorial Connaissance du cadre réglementaire des ressources humaines au sein de la FPT Connaissance des concepts fondamentaux de la GRH : postes, emplois, métiers et compétences Connaitre les principes de la communication Connaissance des règles de rédaction administrative et les écrits professionnels Connaissance du fonctionnement, des activités, des procédures et des partenaires (CNFPT) Connaitre les instances et les circuits de décisions •Maitrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et des logiciels métiers (Eksae, I-parapheur)
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