Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?
Au sein de la Team RH, qui accompagne en proximité les équipes des entrepôts logistiques du groupe, le HR PARTNER H/F en alternance participe à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH du groupe.
Le programme de ton futur job !
> Accompagner collaborateurs et managers sur l'ensemble des sujets RH
- Participer à l'organisation des rites et rythmes RH (Talent Reviews, Campagne d'Entretiens Annuels et semi-annuels)
- En lien avec les HR Partners des entrepôts, garantir le respect de nos obligations légales dans toutes les décisions prises
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions RH "du quotidien" (contrat, paie, congés, formation, absence, etc.)
- Faire le lien avec les services Expert pour répondre aux besoins des collaborateurs
- Etre ambassadeur du projet We Act For Kids en proximité des équipes sur le terrain
- Elaborer des supports de communication RH
> Accompagner les HR Partners sur les relations sociales
- Préparer les convocations et ordres du jour CSE
- Rassembler les informations en vue de leur présentation en CSE et construire les supports
- Participer à des réunions d'instances
- Participer à la préparation des négociations (accord temps de travail, astreinte, NAO)
> Participer au développement des talents d'IDKIDS et anticiper les besoins en accompagnant l'évolution des organisations
- Participer au recrutement (sessions collectives de recrutement, pré-sélection, entretiens individuels, relation agences)
- Participer à la mise en oeuvre de la mobilité
- Participer au recueil des besoins en formation
- Participer aux instances dédiées au développement des Hommes (Talent Review, comités mobilités...)
> Participer à des projets transversaux selon les besoins (indicateurs RH, marque employeur, outils RH, intégration, égalité Hommes/Femmes...)
Ce poste est à pourvoir en Contrat d'Alternance pour une durée de 12 à 24 mois et est basé alternativement sur nos sites de Leers et de Dourges. Un véhicule est indispensable !
Alors, cap ou pas cap ?
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