Adjoint au responsable du pôle formation continue (h/f)

Offre n° 202SDWB
Adjoint au Responsable du Pôle Formation Continue (H/F)

L'Université de Lorraine crée un poste d'Adjoint.e pour renforcer le pilotage opérationnel d'un service RH stratégique au sein de la Direction de l'Accompagnement des Personnels (DADRH). Missions & Pilotage :Management & Coordination : Encadrement direct de 7 agents (2 cat. B / 5 cat. C) répartis sur deux sites. Vous assurez la suppléance de la responsable sur le pôle ingénierie (conseillers de formation). Supervision Qualité : Analyse de l'impact des formations, mesure du transfert des acquis et mise en place d'outils d'évaluation de la satisfaction des agents. Pilotage Financier & SI : Référent opérationnel sur GEFORP, GECO et SIFAC, vous consolidez les données statistiques et gérez les marchés publics de formation. Projets Transverses : Digitalisation de l'offre, développement des ressources en ligne et ancrage de la marque employeur via la performance RH. Savoirs & Environnement : Vous possédez une expertise en comptabilité publique (GBCP) et une connaissance fine de l'organisation de l'Enseignement Supérieur. Vos relations fonctionnelles sont riches : échanges quotidiens avec les composantes de recherche, les services centraux et les partenaires institutionnels (Ministère, Rectorat, AMUE).

Pourquoi nous rejoindre ? Vos avantages : Flexibilité & Équilibre : Poste ouvert au télétravail avec une grande autonomie dans l'organisation des déplacements fréquents Nancy/Metz. Accompagnement Cadre : Parcours "néo-manager" dédié et soutien de la cellule d'appui des cadres UL pour sécuriser votre prise de fonction. Perspectives : Dans un contexte de réarticulation du pôle, vous serez acteur de l'évolution des métiers RH et des nouvelles technologies de la e-administration. Cadre de travail : Un environnement stimulant à "flux tendu permanent" garantissant une activité diversifiée et valorisante. CDD renouvelable.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2246.00 Euros à 2421.00 Euros sur 12 mois


Profil souhaité


Expérience

* 1 An(s) - management Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable


Compétences

* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
* Recruter et intégrer une personne
* Techniques de communication orales, écrites et numériques


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Enseignement supérieur


D'autres offres peuvent vous intéresser :

#J-18808-Ljbffr