Ltd recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, un RRH Généraliste H/F ayant déjà effectué une expérience significative chez un transitaire.
Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en véritable partenaire stratégique sur l'ensemble des sujets RH :
Gestion opérationnelle RH :
Accompagner les managers et collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH quotidiennes
Piloter le suivi des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel
Gérer les entrées / sorties, procédures disciplinaires et contentieux éventuels
Gestion administrative de la paie (semi-externalisée), expérimenté en Gestionnaire Paie / ADV
Assurer la conformité RH et sociale (veille légale et conventionnelle, RGPD, etc.)
Développement RH :
Participer à la politique de recrutement des collaborateurs du site
Identifier les besoins en formation et suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences
Contribuer à la communication interne et au développement de la marque employeur
Relations sociales :
Assurer les échanges avec les représentants du personnel et les instances sociales
Préparer et animer les réunions CSE
Profil recherché :
Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit social
Minimum 3 ans d'expérience en tant que Généraliste RH et/ou en recrutement chez un transitaire
Solides connaissances en droit du travail
Excellente maîtrise du français (oral & écrit)
Anglais courant
Maîtrise du Pack Office
La DRH du site prévoit son départ en avril 2026. Vous serez amené(e) à évoluer progressivement vers ce poste dans les mois à venir.
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