FINALITE DU POSTE :
Sous la responsabilité du Responsable Electricité et Automatisme, le technicien méthodes est le référent technique électrique des différentes machines de l'usine. Il est garant de l'élaboration des gammes d'entretiens préventifs, de les faire évoluer et gérer leur réalisation (planning, suivi, retour) ainsi que de préparer et suivre les EPS et révisions. Il assure aussi le suivi du stock de pièces détachées en valeur et en besoin. Il s'assure d'obtenir les meilleurs tarifs / délais sur tout achat de pièces détachées. Il gère les obsolescences de pièces avec le constructeur ou en interne conjointement avec les autres personnes de son service. Il gère les différents contrats de maintenance ainsi que la venue des sous-traitants.
CARACTERISTIQUES ET MISSIONS DU POSTE :
- Applique les règles SQSAE liées à l'utilisation des lignes sur lesquelles il intervient (cf. les standards) et aux personnes (cf. le règlement Intérieur et le règlement sécurité, bonnes pratiques d'hygiène, NQA), et fait respecter aux personnes dont il a la charge.
- Travaille en étroite collaboration avec l'équipe automatisme pour concevoir, développer et maintenir les installations du site
- Contribue à la préparation des révisions de lignes en identifiant les éléments à réviser, en établissant un plan de maintenance préventive et en coordonnant les opérations
- Assure une veille technologique sur les évolutions de la maintenance (obsolescence des composants, nouvelles technologies, nouveaux fournisseurs)
- Commande les pièces-détachées hors stock magasin au meilleurs prix / délais en fonction des besoins
- Optimise le niveau de stock de pièces détachées (création d'articles, niveau de ré-appro, élimination)
- Participe à la sélection du matériel électrique nécessaire pour les projets, en tenant compte des besoins spécifiques, de la fiabilité et de la disponibilité sur le marché
- Gère les contrats de maintenance
- Est donneur d'ordre et coordonne les sociétés sous-traitantes sur les aspects techniques et administratifs (permis de travail, permis de feu.)
- Est support technique du dépannage, une aide pour trouver le produit adéquat le plus rapidement
- Doit être capable de toujours trouver une solution à chaque problématique de matériel (technique / délai / prix / obsolescence)
- Assure la gestion et la mise à jour de la documentation technique
- Etablit et fait évoluer les gammes d'Entretiens Préventifs Systématiques à partir des données constructeurs, des retours d'expériences et de l'obsolescence des composants
- Est référent GMAO de toutes pièces électriques
- Participe à l'élaboration de procédures pour nos installations, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux réglementations en vigueur
- S'assure de recueillir les informations concernant les sujets dont il (elle) a la charge
- Est garant de la transmission des informations techniques concernant les sujets dont il (elle) a la charge
- Consigne son travail afin que ses collègues proches aient le même niveau d'information que lui
- Est au service de la maintenance corrective et préventive afin d'assurer une réactivité en cas de besoin de pièces urgent
HORAIRES : Journée
PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) RECHERCHE(E) :
BTS Electrotechnique / DUT Génie Electrique ou expérience équivalente
Formations : HSA, WISE, Donneurs d'ordre, HACCP, Permis Feu, Habilitation Electrique, Consignation et Condamnation
Maîtrise les applicatifs informatiques
Autonome, force de proposition et d'initiative, A la capacité à formaliser et rendre compte
Fixe le bon niveau d'exigence et prioriser notamment vis-à-vis des fournisseurs et sous-traitants
Est capable de demander et de donner du feedback
Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité à communiquer
Rigueur, méthode, sens de l'organisation
Experience: 36 Mois
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Établir un document de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Industrie des eaux de table
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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