Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez la stratégie financière et budgétaire de l’association dans une logique de service aux établissements et d’expertise auprès du Conseil d’Administration. Vous contribuez activement à la structuration et à la sécurisation du pilotage économique dans un environnement médico-social réglementé (CPOM, financements publics, ARS, Conseil Départemental). Missions principales Stratégie financière et budgétaire Vous accompagnez le Conseil d’Administration et la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière : budgets de fonctionnement et d’investissement, plans pluriannuels, gestion de la trésorerie, analyse des équilibres financiers. Vous contribuez aux choix de développement et à la sécurisation des investissements. Vous veillez à la maîtrise fiscale de l’association et de ses établissements. Pilotage budgétaire et contrôle de gestion Vous assurez le suivi budgétaire des établissements et services. Vous mettez en place des outils de pilotage (tableaux de bord trimestriels a minima) portant sur l’activité, la trésorerie, les investissements et les équilibres budgétaires. Vous produisez les budgets prévisionnels, comptes administratifs, bilans et états de synthèse. Vous apportez un appui technique aux directeurs d’établissements. Organisation comptable et contrôle interne Vous coordonnez l’équipe comptable multi-sites. Vous garantissez la fiabilité des processus comptables, des clôtures et des situations intermédiaires. Vous formalisez et sécurisez les procédures de contrôle interne en lien avec le Commissaire aux comptes. Trésorerie et relations institutionnelles Vous optimisez la gestion de trésorerie et assurez les relations bancaires. Vous êtes l’interlocuteur des administrations et partenaires financiers (ARS, URSSAF, etc.). Système d’information et RSO Vous contribuez à la démarche RSO associative. Forfait jours: 202 jours par an Formation supérieure en finance/gestion (Bac5 souhaité). Expérience confirmée en pilotage financier, idéalement en secteur associatif ou médico-social. Solide maîtrise budgétaire et comptable, capacité d’analyse, sens du conseil auprès d’instances de gouvernance. Leadership, rigueur, pédagogie et capacité à travailler en transversalité. Poste stratégique au cœur de la gouvernance associative, avec forte dimension d’expertise et d’accompagnement des équipes de direction. Depuis 1965, l’Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d’offrir un accompagnement à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Elle accompagne aujourd’hui plus de 400 personnes grâce aux 300 salariés. (250 ETP) L’association s’engage à être force de propositions pour tout projet visant à une amélioration de la vie de la personne paralysée cérébrale et polyhandicapée, avec un engagement de gestion cohérente et transparente des fonds publics. L’association est également actrice dans le développement durable (RSO-norme ISO 26000). L'association dispose d'établissements qui se situent essentiellement dans la Loire et la Haute Loire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.