Description du poste
Vous serez en charge de la préparation de lots réceptionnés par courrier postal ou dépôt dans les boites aux lettres CPAM par les assurés.
Vous vous occuperez de la numérisation des lots dans nos différents logiciels internes permettant ainsi, une mise à disposition des documents pour les différents services, ainsi qu'à leurs archivages.
En fonction de la charge d'activité du service, vous pouvez être amené à exercer des tâches annexes, qui seront définies au préalable par vos managers.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail collaboratif nécessitant un travail en grande partie manuel.
Vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente et qui est à l'aise dans une activité nécessitant un respect strict des délais
Nous précisions que ce poste nécessite de porter des charges allant de 5 à 10 kg
Vous avez la possibilité d'exercer une activité en grande partie matinale (démarrage aux alentours de 7h00).
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et exercer une fonction qui vous permettra de vous positionner comme un ambassadeur de la CPAM du Bas-Rhin ?
Candidatez !
Votre formation
Une formation et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils.
Informations complémentaires
Contrat en CDD d'une durée de 6 mois (3 mois renouvelable) à pourvoir pour le 4 août
Travail temps plein du lundi au vendredi (36h/semaine)
Rémunération : 1 ,62 euros brut
Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence)
Chèques déjeuners
Mutuelle
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).
En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :
1. D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
2. De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
3. D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle
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