Missions :
Rattaché à la Direction Éducation/Jeunesse/Formation qui pilote le projet éducatif global de la collectivité et propose une offre de services et d'animations adaptée au jeune public (garderie, restauration, Accueil de loisirs, séjours, etc.), le Directeur de l'Accueil Collectif de Mineurs participera à l'élaboration du projet éducatif de l'ACM et élaborera le projet pédagogique qui en découle. Il devra mettre en œuvre, évaluer les activités et encadrer l'équipe d'animation.
Pendant l'exécution de vos missions, vous devrez :
- Construire et proposer le projet pédagogique 3/11 ans pour les périodes extrascolaires,
- Organiser et coordonner la mise en œuvre des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation,
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution,
- Participer à l'évaluation des activités,
- Développer les partenariats,
- Gérer l'administratif en lien avec le fonctionnement de l'ACM (enregistrement inscriptions, suivi fréquentation, secrétariat divers),
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
Être titulaire d'un BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent,
Savoir élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'ACM,
Savoir encadrer, gérer et manager une équipe d'animateurs,
Définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux,
Faire appliquer le règlement intérieur et la réglementation SDJES,
Connaître la réglementation de l'accueil des jeunes, de la mise en œuvre des activités et de la protection de l'enfance,
Savoir manager, travailler en transversalité et animer des groupes,
Savoir observer, évaluer un problème, le corriger et rendre-compte,
Etre à l'écoute, organisé, avoir le sens du relationnel, être autonome et disponible.
Conditions d'emploi :
Poste à temps complet à pourvoir du 1er aout 2024 au 23 août 2024 inclus ainsi que les journées de préparation le 04 et 05 juillet 2024.
Horaires : Journée forfaitaire ACM - Amplitude de 7h30 à 18h00.
Experience: 12 Mois
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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