Directeur / directrice d'établissement médicosocial (h/f)

Offre n° 200HHJY Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F) Vos missionsEn tant que Directeur / Directrice, vous assurez la gestion globale des trois services :Management :- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,- Garantir la qualité des accompagnements et la coordination des services.Gestion :- Élaborer et suivre les budgets,- Assurer la conformité réglementaire et piloter les projets de service.Développement :- Travailler en réseau avec les partenaires locaux (ARS, Conseil Départemental, associations.),- Développer les activités en réponse aux besoins du territoire. Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Salaire Rémunération selon convention collective CCN 51 et expérience Profil souhaité Expérience 2 An(s) Cette expérience est indispensable Bac5 et plus ou équivalents Gestion structure service à la personne- coordination de services médico-soci Cette formation est indispensable Compétences Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable Faciliter et créer les conditions de la coopération Cette compétence est indispensable Faciliter la communication interne et externe Cette compétence est indispensable Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable Favoriser et mesurer la performance d'une équipe Cette compétence est indispensable Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable Gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable Mettre en oeuvre une stratégie de communication Cette compétence est indispensable Piloter une activité Cette compétence est indispensable Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable Prévenir les risques psychosociaux Cette compétence est indispensable Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable Apporter un appui technique pour le personnel Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé Assurer le respect des normes de qualité Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Coordonner des soins médicaux Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Définir une stratégie de communication Déléguer, responsabiliser Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité Développer et gérer des relations interpersonnelles Développer et gérer des relations ou partenariats Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins Mettre en place des partenariats stratégiques Organiser des réunions de coordination avec les équipes Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Prévenir et résoudre les conflits Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Informations complémentaires Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes Employeur 20 à 49 salariés Notre structure médico-sociale regroupe trois services :- Un SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) pour personnes âgées ou en situation de handicap,- Un accueil de jour pour personnes âgées en perte d'autonomie,- Une plateforme de répit dédiée aux aidants familiaux.Ces services visent à favoriser le maintien à domicile, soutenir les proches aidants et garantir un accompagnement de qualité. J-18808-Ljbffr