Cadre de soins - infirmier coordinateur

Mission

La Polyclinique du Sidobre, établissement médical et chirurgical privé membre du groupe Elsan, recherche un(e) Responsable d’unité de soins en CDI pour rejoindre son équipe dès le 1er décembre, suite à un départ à la retraite.

Basée à Castres, cette structure à taille humaine spécialisée dans le domaine médical et chirurgical vous accueille dans un environnement collaboratif où l'encadrement est assuré par une équipe de trois responsables d’unité de soins, une cadre de bloc, et une DSI.

Le poste est proposé en temps plein (35h/semaine) du lundi au vendredi, avec une astreinte administrative toutes les 6 semaines (du lundi 18h au lundi 8h).

Ce que nous vous offrons dès le départ :

Nos atouts différenciant :

1. Reprise de l’ancienneté à 100% sur votre fonction
2. Mobilité interne et nationale possible via les 220 établissements du groupe
3. Accès à l’Université ELSAN avec le parcours Manager By Elsan

Nos avantages financiers :

4. Rémunération annuelle à partir de 35 000 € brut (montant évolutif en fonction de votre ancienneté)
5. Forfait astreinte
6. Prime de présentéisme
7. Prime de fin d’année
8. Mutuelle d’entreprise
9. Prévoyance

Nos avantages au quotidien :

10. Aide au logement via Action Logement
11. Accès au restaurant d’entreprise à tarif salarié
12. Parking gratuit sur site
13. CSE attractif avec de nombreux avantages

Retrouvez du sens, de l’autonomie et de l’impact au cœur du projet de soins

3 raisons de nous croire :

14. Une autonomie réelle au quotidien : Les responsables d’unité gèrent leurs services, sans validation systématique par la direction des soins. Ici, votre expertise est reconnue et votre champ d’action respecté.
15. Vous agissez au cœur du projet de soins : Nos équipes encadrantes vont activement participer à la réorganisation de l’ambulatoire et à la mise en œuvre de la RAAC pour les parcours digestifs et rachis. Votre voix compte, vos idées prennent forme.
16. Une direction proche et à l’écoute : Chaque semaine, une réunion dédiée réunit encadrants et DSI pour traiter les problématiques concrètes du terrain. Ce lien fort, salué dans notre dernière enquête d’engagement, garantit un climat de confiance, de proximité et un feedback systématique.

Pourquoi nous avons décidé de recruter quelqu’un ?

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite, à un moment clé pour l’unité de chirurgie. La Polyclinique du Sidobre connaît une évolution stratégique avec le développement de l’ambulatoire et une croissance continue de l’activité.

Dans ce contexte, votre rôle sera central : nous avons besoin d’un(e) professionnel(le) capable d’accompagner les équipes dans ce changement profond, à la fois sur le plan organisationnel et humain.

Ce que vous ferez :

En tant que Responsable d’unité de soins, vous jouerez un rôle central dans le pilotage opérationnel et humain de l’unité de chirurgie.

Au quotidien, vous serez en charge de :

17. Manager une équipe de 23 professionnels de santé (10 IDE et 13 AS)
18. Coordonner les soins et fluidifier les parcours patients
19. Collaborer étroitement avec les médecins
20. Superviser les plannings et assurer la gestion RH de l’équipe
21. Animer une réunion hebdomadaire avec les équipes soignantes
22. Suivre la qualité des prises en charge avec Damien, notre Responsable Qualité et Gestion des Risques

Vous bénéficierez d’une formation aux outils informatiques (EMED, Web100T, Bluemedi, Octime) pour une intégration facilitée. Vous contribuerez également activement au déploiement de la RAAC digestif et rachis.

Avec qui ?

Vous rejoindrez une équipe encadrante à la fois jeune et expérimentée, reconnue pour sa solidarité, sa stabilité et son engagement. Chaque RUS porte une mission spécifique (comme Patricia pour la traçabilité transfusionnelle), dans une logique de partage et de complémentarité.

Votre manager direct est la Directrice des Soins Infirmiers, Marie-Ange, au parcours riche en établissements de santé et en institut de formation, qui pratique un management collaboratif et exigeant, axé sur la qualité et la proximité terrain.

Le tout dans une clinique à taille humaine, portée par un esprit collaboratif, une proximité forte entre les équipes et une hiérarchie fluide.

Faites demi-tour si…

23. Vous n’avez pas d’expérience en management ni de pratique en chirurgie
24. Vous ne vous sentez pas à l’aise avec les périodes de tension ou les astreintes
25. Vous recherchez un rôle “à distance” : ici, l’implication terrain et la communication sont essentielles
26. Vous n’êtes pas disposé(e) à faire preuve de souplesse en cas de besoin exceptionnel de renfort IDE


Profil

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Pour rejoindre l’équipe, il vous suffit de déposer votre CV (la lettre de motivation est facultative) directement via notre plateforme.

Pour toute question sur le poste : Marie Lucchesi, Coordinatrice Recrutement Territoire –

Processus de recrutement :

27. Appel sous 48h après le dépôt de votre candidature
28. Entretien avec la DSI et la RRH
29. Simulation salariale sous 48h si validation

Compétences clés :

30. Diplôme d’État Infirmier obligatoire
31. Expérience en chirurgie exigée
32. Expérience en management indispensable
33. DU en management fortement souhaité

Recrutement en cours :

34. Prise de poste prévue au 1er décembre
35. Objectif : assurer 15 jours de passation avec Pascal, actuel responsable partant à la retraite.