Superviseur maintenance h/f

Nous recrutons dans le cadre d'un CDI : Un Superviseur maintenance H/F - Lyon

Rattaché(e) au Responsable de secteur maintenance, vos principales missions seront : superviser une équipe d'une dizaine de techniciens de maintenance itinérants (mécaniciens et électriciens) sur groupe électrogène sur un secteur donné (multi régional), être le premier interlocuteur commercial et technique de nos clients en région.

Afin d'assurer ces missions, vous vous appuyez sur de solides compétences techniques en lien avec nos métiers.

Vos principales activités sont :

Relationnel client : Entretenir et développer nos relations et affaires

- Sassurer de la satisfaction Client
- Participer au développement commercial en remontant l'information sur l'activité de la région (besoins déclarés ou supposés d'un client, nouvelles installations, projets) et de manière proactive en proposant des solutions nouvelles aux clients entrainant des ventes de prestations ou pièces.
- Dialoguer, gérer les problématiques et conseiller le client.

Management : Management d'une équipe de techniciens

- Animer une équipe afin de les fédérer autour d'objectifs communs, de donner du sens au travail
- Participer au recrutement
- Garantir la bonne intégration (accueil, formation, accompagnement) des nouveaux membres de l'équipe) la monté en compétence.
- Détecter les capacités des membres de son équipe, les éventuels besoins en formation ou de communication de façon à obtenir un travail réalisé dans les meilleures conditions, à titre individuel et collectif.
- Superviser et coordonner les interventions des techniciens sur le terrain
- Participer avec la région à l'organisation, l'animation, la validation et la mise en oeuvre des activités permettant d'atteindre les objectifs du contrat
- Relayer l'information entre le terrain et le bureau (élaboration de planning, support technique du bureau, proposition d'amélioration, communication interne, remonté les problématiques techniques, HSE, disciplinaire).
- Suivre et maintenir la sécurité des hommes et des équipements.
- Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Technique : Assurer la continuité d'exploitation des installations sous contrats

- Interpréter les données et préconiser les interventions en conséquence
- Contrôler et participer à l'optimisation de la gestion des stocks de la région
- En écrêtage et en fonction du profil, vous pouvez participer à des diagnostics de pannes et la maintenance d'équipements

Cette description n'est évidemment pas limitative, le poste s'adaptant aux évolutions de l'activité et de l'entreprise. Un peu plus sur le contexte du poste :

Poste à pourvoir en CDI, sur le secteur de la réigon lyonnaise. Cela implique des déplacements au sein de cette région.

Rémunération à négocier en fonction du profil.

Ce que nous pouvons vous apporter :

- Une rémunération attractive fixe, mais aussi
- Prime de participation : nous avons à coeur de récompenser chaque salarié
- Des formations tout au long de votre carrière, dispensée par nos experts en interne ou au plus près de la compétence
- Un véhicule de service bien équipé afin de prendre la route sereinement
- Carte carburant et télépéage
- Carte affaires pour l'avancement de certains frais professionnels comme les forfaits repas
- Des EPI de très bonne qualité : votre sécurité est notre priorité !
- RTT
- CET : offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement
- Comité d'entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions pour vous et votre famille
- Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%)
- Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation.

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

- Tout commence par un premier échange téléphonique d'une quinzaine de minutes avec l'un de nos membres de l'équipe RH, pour faire connaissance. Puis, nous vous enverrons un test afin d'en savoir plus sur vos compétences en électricité et mécanique. Pas d'inquiétude : le test n'est pas éliminatoire, c'est juste pour mieux connaitre vos atouts !
- Ensuite, nous organiserons une rencontre avec votre futur manager et le service RH. L'objectif ? Discuter en détail du poste, de l'entreprise et de votre parcours. Mais également, vérifier l'adéquation de nos attentes respectives.