Logista Hometech est bien plus qu'une entreprise de services. Nous sommes les gardiens du confort et de la sécurité de tous, y compris les plus fragiles, notamment à travers nos contrats avec les bailleurs sociaux. Nous offrons des services de maintenance multi technique à travers nos cinquante agences en France. Spécialisés dans la plomberie, la menuiserie, l'électricité et le chauffage, nous oeuvrons chaque jour pour assurer un habitat sûr et agréable à nos clients. Ce que nous offrons :
Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence. Notre expertise :
Plomberie
Menuiserie
Electricité
Chauffage (dépannage et entretien)
Climatisation
Relation client
Assainissement
Maîtrise Energétique Pourquoi nous rejoindre :
Contribuer à l'amélioration du confort de tous
Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
Bénéficiez de possibilité d'évolution et de formation continue Désireux de dénicher nos nouveaux talents, nous recherchons aujourd'hui pour notre siège situé à Arras, notre Responsable RH (H/F).
Missions :
Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en tant qu'interlocuteur RH privilégié pour toutes les questions RH (recrutement, process, climat social, carrières, juridique) de votre périmètre géographique (agences de Picardie, Normandie, Champagne).
Vos missions principales :
Accompagner et conseiller les Managers sur tous les aspects RH de leur fonction (conseil, recrutement, mobilité/évolution, disciplinaires)
Développer les partenariats externes sur le marché local (GEIQ, prestataires, partenaires de l'emploi et de l'insertion)
Gérer le recrutement du périmètre (de la présélection à la tenue des entretiens en accompagnement des managers)
Traiter les dossiers disciplinaires (constitution des dossiers, entretiens, rédaction des sanctions, licenciements et pré contentieux)
Avoir une parfaite connaissance des collaborateurs du périmètre (analyse des EAP, parcours de progression, identification des potentiels, passerelles d'évolution) Le poste requiert une mobilité quotidienne sur l'ensemble des agences de votre périmètre géographique.
Autres informations :
CDI à pourvoir dès que possible.
Véhicule de Service.
Tickets Restaurants.
Mutuelle (gratuite pour le salarié).
Téléphone. RTT
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