Référent ou référente technique sur les projets informatiques de transilien

Description de l'employeur


Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6 200 trains par jour, Transilien SNCF Voyageurs est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.

Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Île-de-France et pour l'environnement. D'autres défis sont également d'actualité avec l'ouverture à la concurrence et là encore Transilien se doit de disposer d'un SI supports aux agents et performant économiquement.

Au sein de Transilien, les collaborateurs de la DSI ont pour objectif d'apporter des services numériques innovants pour contribuer aux enjeux du groupe SNCF en construisant les SI de demain et en les maintenant opérationnels. La DSI Transilien, ce sont : 200 applications, 13 000 utilisateurs, 250 millions d'euros de budget, 190 salariés, une très haute disponibilité des SI en 24x7.


Description du poste

En tant que Référent ou Référente technique, vous serez amené à :

1. Co-construire les solutions avec les architectes SI dans le respect des règles d'urbanisme

2. Superviser l'implémentation de la solution technique par les sous-traitants

3. Garantir la qualité et la performance de la solution produite

4. Participer aux ateliers de conception animés par les architectes en y apportant son expertise et la connaissance des applications de son périmètre

5. Faire de la veille sur les évolutions technologiques et participer à la communauté des référents techniques

6. Superviser l'implémentation de la solution technique par les sous-traitants

7. Participer aux cérémonies de cadrage des sprints pour valider la conception de chaque story et rédiger des stories techniques afin de respecter les exigences de performance et de résilience

8. S'assurer de la réalisation exhaustive et exacte de la documentation

9. S'assurer que les API conçues sont conformes au plan d'urbanisme du SI

10. Contrôler la bonne réalisation des tests techniques et de leur pertinence

11. Contribuer à l'analyse des mesures et à l'identification des actions de maintien des performances

12. Garantir la qualité et la performance de la solution produite

13. Produire et maintenir la grille de compétences des différents acteurs et animer le plan de formation pour tous les aspects techniques

14. S'assurer du maintien à jour des composants techniques et framework sur les applications

15. Suivre les indicateurs de qualités techniques et participer à la validation de la conformité des versions livrées

16. Assurer l'assistance technique pour le diagnostic d'anomalies ou d'incidents sur les différents environnements

Informations complémentaires :

17. Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine
Déplacements à Saint-Denis et Lyon


Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en Informatique (Ingénieur ou Master Spécialisé), vous avez une expérience significative de 10 ans dans la gestion de projets informatiques.

Rejoignez-nous si vous :

18. Maîtrisez des concepts d'Active Directory, Load balancing, Flux réseau, Virtual Machine, docker, TLS, Autorité de certification, OAuth2, Protocole de communication par fichier, http...

19. Maîtrisez des bases de données PostgreSQL, SQL Sever avec Always On

20. Maîtrisez des Outils de forge et de déploiement : Ansible, GitLab, Jenkins

21. Avez des connaissances des architectures et services Cloud

22. Maîtrisez des architectures SI en général et des principes d'urbanisme

23. Avez des connaissances de plusieurs langages de programmation, dont Java

24. Avez des capacités d'animation de groupes ou ateliers de travail

25. Avez des capacités pour concevoir et dimensionner tout ou partie d'un SI avec l'utilisation d'API

26. Maîtrisez le fait de faire des analyses d'impact pour répondre à des demandes d'évolution

27. Avez des connaissances de la méthode agile SCRUM


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

45 - 50 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%




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