Gestionnaire paie (h/f)

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* 2 An(s)

DescriptionSur un portefeuille de clients : - Etablissement des fiches de paies mensuelles - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, augmentations, promotions. - Déclarations DSN mensuelles et évènementielles - Rédaction des contrats de travail sous la supervision du juriste - Conseil de 1er niveau : réponses aux questions quotidiennes de clients - Paramétrage des nouveaux dossiers - Veille législative/réglementaire/documentaire - Relation quotidienne avec le client Poste à pourvoir rapidement

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

* 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

* Droit du travail
* Connaissance des avantages sociaux
* Gestion de la paie
* Logiciel de paie
* Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
* Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
* Préparer les éléments constitutifs de la paie
* Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
* Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
* Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
* Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
* Etablir un bulletin de paie
* Maîtrise des logiciels de paie Charlemagne, Silae
* Maîtrise de la suite Google et Office
* Communication orale et écrite
* Capacités rédactionnelles

Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision

Formations

* Bac+2 ou équivalents Traitement paie
* Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)


Seniority level

* Seniority level

Entry level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Human Resources
* Industries

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