Description entreprise :
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
* Soigner
* Former
* Chercher
Description du poste :
Un poste d'infirmièr(e) diplômé d'Etat à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir au sein de l'établissement dans le service SSP (service de suppléance) à compté du 1er septembre 2026.
I. OBJET
Exigence institutionnelle
Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.
Ce profil de poste décrit les activités d’un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d’exercice.
II. CHAMP d’APPLICATION
Secteur : CHUGA, site Voiron
Domaine : service de soins.
III. Lieu d’exercice
CHUGA site VOIRON : Médecine polyvalente, Médecine gériatrique, Chirurgie Orthopédique, Chirurgie Générale, Chirurgie ambulatoire, SSPI, Soins intensifs, Urgences, HDJ onco, HDJ médical, Consultations, EHPAD.
IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES
MISSIONS GENERALES :
§ Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
§ Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
§ Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
MISSIONS SPECIFIQUES :
§ Soins directs auprès du patient et leur organisation
§ Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l’alimentation, etc.)
§ Organisation des soins en collaboration avec l’équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur.
§ Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins.
§ Encadrement des étudiants en stage.
V. DOCUMENTS ASSOCIES
Fiche métier –infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l’ANFH. Code 05C10.
VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE
Relations hiérarchiques :
· Directeur d’établissement
· Coordonnateur général des soins
· Cadre chargé de missions sur l’équipe de direction
· Cadre de santé de proximité
Relations fonctionnelles :
· Cadre de santé de l’unité
· Médecins
· IDE
· AS
· ASH
· Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière…)
· Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron
VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES
E - expertise
M - maitrise
P - pratique courante ou aléatoire
D - A développer
Niveau recherché
Savoir- faire requis du métier
D
P
M
E
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
X
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
X
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
X
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
X
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
X
Conduire un entretien d’aide
X
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
X
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
X
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
X
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
X
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
X
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
X
Organiser et coordonner des interventions soignantes
X
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.
X
Savoir- faire spécifiques du service
D
P
M
E
Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants
X
Maîtriser l’utilisation des logiciels informatiques de l’établissement
X
Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité)
X
Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline)
X
Etre capable de prendre en charge un patient en vue d’une intervention chirurgicale
X
Etre capable de faire une surveillance post opératoire d’un patient
X
Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d’agrafes, pose de sonde
nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.)
X
Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux,
X
4 - excellent
3 - bon
2 - correct
1 - insuffisant
Qualités requises (manières de servir)
Niveau recherché
Capacité à travailler en équipe et en binôme
3
Capacité d’adaptation
3
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
3
Rigueur
4
Maitrise de soi
3
Avoir le sens de l’écoute et de l’accueil
4
Attitude de respect et confidentialité
4
Gestion du stress
3
Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
3
Etre capable d’assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur
3
Savoir être polyvalent pour permettre l’accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique)
4
Profil recherché :
I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE
Horaires : postes en 7h30, 10 heures, 12 heures
Travail dimanche et jours fériés :
L’(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés.
Contraintes particulières :
La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins.
Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.
II. Les risques professionnels
Moyens de prévention
Livret d‘intégration
Formation prévention TMS :
-gestes et postures
-manutention des charges, des patients
-utilisation matériel de manutention
Formation prévention risque biologique
-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels)
Formation prévention RPS :
-gestion du stress
-gestion de l’agressivité (aux urgences)
-débriefing et réunion d’équipes (gestion des situations complexes)
Formation incendie
Port des EPI
Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin
Tenue de travail adaptée y compris les chaussures
§ Gestes répétés et postures de travail
§ Manutentions malades : lourdes et répétées
§ Manutention objets / masses
§ Agents biologiques
§ Agents chimiques
§ Allergènes cutanés
§ Allergènes respiratoires
§ Appareils électriques
§ Travail sur écran
§ Station debout
§ Déplacements : nombreux allers retours
§ Horaires alternés + modifications fréquentes
§ Charge mentale
§ Stress
§ Agressivité des patients et/ou des familles
§ Contraintes organisationnelles
§ Contraintes relationnelles
§ Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)
Diffusion
Ensemble des équipes des services cliniques et plateau médicotechnique du site de Voiron et EHPAD de Coublevie
Juillet 2021
Classement
Dossier partagé Cadres - Cadres sup /profil de poste validé DS
Juin 2021
Rédaction
AM PRUD’HOMME, CSS pôle SUMEGE, S. MATYJASZCZYK, CSS chargée de missions à la Direction des soins
Juin 2021
Vérification
P. DELAUNAY, Directeur des ressources humaines
Juin 2021
Vérification qualité
S. MATYJASZCZYK,CSS Qualité Gestion des Risques
Juin 2021
Approbation
C. ALBORGHETTI, Directeur des Soins site de Voiron
Juin 2021
Historique
V1
V2
V3
2013
2016
2021
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