Offre d'emploi : Serveur/Serveuse en Extra H/F
Lieu : Challans et 25 km autour
Description du poste : TEMPORIS CHALLANS recherche des serveurs/serveuses en extra pour son client. Vous êtes dynamique et avez le sens du service ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Servir les invités lors des prestations avec le sourire et une touche de classe.
Porter trois assiettes comme un(e) pro, impressionner les invités avec votre équilibre parfait.
Assurer un service impeccable, parce que chaque détail compte.
Conditions de travail :
Tenue obligatoire : bas noir, haut blanc et chaussures noires (prêt(e) à briller ?).
Horaires à définir en fonction de la prestation (flexibilité, c'est la clé !).
Taux horaire à définir.
Profil recherché :
Vous recherchez un temps partiel ou un complément de salaire ?
Vous êtes au bon endroit !
Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les événements et les ambiances festives ? Rejoignez-nous pour des missions où chaque jour est une nouvelle aventure. Si vous aimez relever des défis et partager votre bonne humeur, nous avons hâte de vous rencontrer !
Comment postuler : Postulez vite en envoyant votre CV à la Team Temporis de Challans à ou contactez-nous rapidement au 02 52 61 48 20.
Savoirs et savoir-faire Dresser les tables, Effectuer le service de plats à table selon les techniques spécifiques (à l'assiette, à la française, à l'anglaise, ...), Réaliser l'entretien des verres et des couverts (à la vapeur, au vinaigre, ...) et le rangement de la vaisselle, Débarrasser une table, Lecture de plan de salle, Nettoyer une salle de réception, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office, Critères de tri sélectif, Gestion des déchets, Principes de la relation client Qualités requises Autonomie, Gestion du stress, Persévérance, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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