Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHARGE DE GESTION RH EN ALTERNANCE (H/F)
Vous ambitionnez d'occuper des fonctions stratégiques en ressources humaines ? Une entreprise partenaire située à Oberhausbergen recrute un(e) Chargé(e) de Gestion RH en alternance. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée en lien direct avec la direction et participerez activement au développement de la politique RH.
Missions :
Pilotage des processus RH
Gestion administrative du personnel et supervision des dossiers
Participation à l'élaboration des procédures internes
Veille juridique en droit social
Développement des talents
Participation à la stratégie de recrutement
Mise en place et suivi du plan de développement des compétences
Accompagnement des managers sur les problématiques RH
Gestion sociale et reporting
Analyse des indicateurs RH et élaboration de reportings
Participation aux projets d'amélioration de la qualité de vie au travail
Contribution au dialogue social
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.