Publiée le 5 juin
Description de l'offre
Description du poste et Missions
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuez au développement de la politique RH.
Gestion de la paie
- Préparer les éléments variables de paie.
- Saisir et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération.
- Vérifier les charges sociales et les déclarations associées.
- Contrôler les bulletins de salaire avant diffusion.
- Assurer le suivi des IJSS et des obligations légales (DSN).
- Établir les soldes de tout compte.
- Transmettre les bulletins de salaire aux collaborateurs.
Administration du personnel
- Assurer la gestion des temps de travail, absences, congés et heures de délégation.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Créer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Rédiger les contrats de travail et avenants.
- Tenir à jour le registre unique du personnel.
- Assurer le suivi administratif des stagiaires.
- Suivre les entretiens annuels et professionnels.
- Mettre à jour la BDES selon les échéances réglementaires.
Gestion de l'intérim
- Pré-sélectionner les candidats intérimaires.
- Gérer les commandes auprès des agences d'intérim.
- Assurer le suivi hebdomadaire des intérimaires.
- Contrôler les relevés d'heures.
- Vérifier et valider les contrats et les factures.
Recrutement
- Recueillir les besoins auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser le sourcing et les entretiens de présélection.
- Coordonner le processus de recrutement jusqu'à la sélection finale des candidats.
Communication et projets RH
- Participer à la communication interne et externe du site.
- Contribuer à la mise en œuvre de projets RH.
- Être un interlocuteur de proximité auprès des managers et des collaborateurs.
Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste en industrie.
- Maîtrise de la paie, de l'administration du personnel et du droit du travail.
- Expérience en recrutement et gestion de l'intérim.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils SIRH.
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Profil recherché
Nous proposons
- Un poste polyvalent avec une vision globale des ressources humaines.
- Un environnement dynamique et opérationnel.
- Une participation active aux projets RH de l'entreprise.
Expérience de 3 ans minimum en milieu industriel souhaitée.
Vous maitrisez le pack office.
Informations utiles
- Entreprise à taille humaine
- Acquisition de RTT,
- Restaurant d'entreprise,
- Mutuelle familiale
- CSE
