Notre activité
Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !
Qui sommes-nous ?
BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.
Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.
Vos missions au sein de l'équipe
La direction Fonction Actuarielle (FA) de BPCE Vie est organisée en 3 pôles d’expertise : un pôle en charge des contrôles des provisions techniques en multi-normes, un pôle en charge de la validation des modèles et le dernier en charge de la Fonction Actuarielle Groupe ainsi que de l’émission d’avis sur les politiques de souscription et de réassurance.
Rejoignez la direction fonction actuarielle en tant que Chargé(e) d'études actuarielles dans le pôle provisions techniques.
Sous la responsabilité du référent du pôle, vos principales principales missions porteront sur les 3 périmètres de BPCE Vie (prévoyance, ADE et épargne), en lien avec la direction des risques et la direction de l'actuariat inventaire :
• réaliser les contrôles réglementaires S2 et participer à la rédaction du rapport actuariel (recalculs et analyse critique des résultats, Mesure d’erreur, backtests...)
• réaliser les contrôles approfondis quantitatifs des provisions techniques en normes S1 et en IFRS 17
Ce poste transverse permet d'avoir une vision à la fois sur l'ensemble du process de calcul des provisions techniques en multi normes et sur les 3 activités.
Vos atouts pour réussir
De formation bac+5 type école d'actuariat, école d'ingénieur ou de statistique, vous avez une première expérience d'un an en actuariat inventaire ou en modélisation dans une compagnie d'assurance sur au moins l'une des activités de la compagnie (prévoyance individuelle, épargne ou assurance des emprunteurs).
Vous aimez les statistiques et avez un goût pour la modélisation. Par ailleurs, vous avez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
De réelles opportunités de carrière et de développement
* Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
* Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
* Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
* Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.
Et aussi, de nombreux avantages …
* Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
* Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
* Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
* Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
* Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
* Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
* Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)
* 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
* + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
* Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.
Un environnement de travail stimulant et serein
* Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
* Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).
Une stratégie ambitieuse
* Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.
Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !
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