Gestionnaire de projets événementiels et culturels, communication (h/f)

Référence CSP: 2025-2091448
ACTIVITÉS
Événementiel
- Élaborer un calendrier annuel d'événements (visites, ateliers, soirées, temps forts...).
- Mobiliser les partenaires pour chaque événement et assurer le lien avec eux.
- Gérer les aspects budgétaires des événements : demandes de devis, suivi des factures, etc.
- Assurer la logistique des événements : besoins matériels, RH, planning.
- Être présent·e sur les événements pour garantir leur bon déroulement.
- Coordonner les événements phares : Welcome Days, ateliers, etc.
- Rédiger des bilans pour analyser et améliorer les actions menées.
Alumni
- Organiser des événements dédiés aux Alumni (afterworks, conférences, rencontres thématiques).
- Développer des formats de mise en relation entre Alumni et étudiants actuels (mentorat, témoignages, forums métiers).
- Créer et animer une communication ciblée pour les Alumni (newsletter, réseaux sociaux, portraits inspirants).
- Collaborer avec les associations ou réseaux Alumni existants de l'université pour renforcer les synergies.

Be my Buddy
- organiser la mise en relation entre étudiants locaux et internationaux en fonction des profils, besoins et centres d'intérêt.
- Accompagnement et suivi : assurer le suivi régulier des binômes (retours d'expérience, résolution de difficultés, encouragement à participer aux activités).
- Organisation d'événements : planifier et animer des activités sociales, culturelles et d'intégration (soirées, visites culturelles, ateliers, etc.).

Communication externe
- Rédiger et diffuser une newsletter bi-mensuelle.
- Gérer les supports de communication imprimés et les affichages.
- Animer les réseaux sociaux liés à l'international (MI, Euraxess, Alumni.) : Facebook, Instagram, LinkedIn.
- Mettre à jour la page web de la Maison Internationale.
- Collaborer avec les partenaires pour accroître la visibilité des actions de la MI.
Communication interne
- Créer des outils et processus pour fluidifier le travail d'équipe.
- Améliorer la transmission des informations à l'équipe vacataire et aux partenaires.
- Favoriser la cohésion d'équipe par l'organisation de temps d'échanges informels.