Apprentissage - assistant-e grands comptes (f/h)

Description de l'entreprise

La Palatine, banque des entreprises et banque privée (Groupe BPCE), est aux côtés des dirigeants aussi bien sur le plan professionnel que personnel depuis plus de 230 ans. Entreprise à taille humaine, elle est présente sur l'ensemble du territoire national avec ses 1000 collaborateurs et un réseau de 26 centres d’affaires. Parcours sur-mesure, accompagnement individualisé, culture de l’excellence : venez valoriser votre expérience à nos côtés !
Le Département Grandes Entreprises & Institutionnels de la Palatine est à la recherche d’un(e) assistant Chargé(e) d’affaires Grands Comptes, sous contrat d’apprentissage, pour rejoindre son équipe à partir de septembre 2026.

Poste et missions

La Direction du Marché des Entreprises recherche pour son Département Grandes Entreprises Institutionnelles un-e Assistant-e Grands Comptes F/H en alternance.

Le département intervient sur l’ensemble des secteurs économiques auprès d’une clientèle composée de grands Corporates (chiffre d’affaires >
500 M€) et d’Institutionnels (avec une forte dominante de foncières et sociétés de gestion SCPI). Compte tenu de sa typologie de clientèle, le département Grandes Entreprises & Institutionnels travaille en synergie permanente avec le Groupe BPCE qui est aujourd’hui le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100.000 collaborateurs, il est au service de 35 millions de clients dans le monde, avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d’actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.
Au sein d’une équipe commerciale composée de 18 personnes, vous collaborez au quotidien avec les Chargé(e)s d'affaires Grands Comptes, et leurs assistants, sur l’ensemble de la clientèle du département.

Vos principales missions consistent notamment à :

1. Conduire une analyse détaillée et synthétique du risque de crédit, de contrepartie et de marché dans le cadre des dossiers de financement (crédits bilatéraux, crédits syndiqués, financement de projets...) ;
2. Suivre l’instruction et l’exécution des dossiers de crédits : échanges avec les analystes avant le comité, coordination des différentes intervenants (juristes, back-offices,…) ;
3. Recueillir et analyser des informations économiques et financières afin d’élaborer des pitchs commerciaux dans le cadre de rendez-vous prospects et/ou clients ;
4. Collaborer avec le management du département dans le cadre de missions traverses telles que : l’analyse tendancielle des portefeuilles, la construction et l’analyse de bases de données, l’enrichissement de reporting à des fins commerciales et règlementaires,
5. Participer activement à la gestion et au développement des portefeuilles clients impliquant une exposition commerciale quotidienne (CFO, Responsable financement et trésorerie, Trésoriers…).

Poste à pourvoir dès septembre 2026, situé dans le 17ème arrondissement (Paris).

Profil et compétences requises

Ce que nous recherchons chez vous :

Formation/ Expérience :

1. Vous êtes en dernière année de votre cursus Bac + 5 (Ecole de Commerce/ Université) et poursuivez une spécialisation en finance d’entreprises.
2. Vous justifiez également d'une première expérience acquise en milieu bancaire ou financier


Compétences techniques :

1. Connaissance des produits et des modes de financements des entreprises
2. Maîtrise des techniques d'analyse financière
3. Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)


Qualités recherchées :

1. Rigueur, réactivité, esprit de synthèse, capacités de travail.
2. Qualités relationnelles, sens du résultat et du client
3. Goût du travail en équipe, adaptabilité.
Informations complémentaires sur le poste

Ce que nous vous proposons :

✔ Un parcours d’intégration sur mesure

✔ Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français

✔ Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT, CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, part variable selon emploi, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE.

Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes !

La Banque Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.


Maison de banque depuis 1780, nous façonnons nos savoir-faire, notre agilité et une culture d’excellence pour être le partenaire de confiance de nos clients, Entreprises et Banque Privée.

Nous sommes convaincus que les ETI françaises et leurs dirigeants sont au cœur des défis économiques et socio-environnementaux d’aujourd'hui et de demain.

Entrepreneurs au service des entrepreneurs, nous contribuons à une économie plus durable en nous investissant dans la réussite de leurs projets de développement, de transformation et de transmission.

Ce que nous recherchons

Notre objectif est d'attirer des talents désireux de s'épanouir dans un environnement basé sur la confiance, la solidarité et un haut niveau d'expertise. La diversité de nos métiers vous offre un large éventail d'opportunités professionnelles.

Vous souhaitez rejoindre une banque où les échanges sont facilités ? Un lieu propice à l'innovation ? Vous souhaitez proposer des solutions adaptées aux besoins de vos clients et à leur contexte ? Venez nous rencontrer !

Bon à savoir

Notre ambition ? Valoriser les talents et les encourager à se développer.
Palatine encourage la montée en compétences de ses collaborateurs à travers des immersions métiers et des parcours de formation personnalisés.

Elle est engagée en faveur de la parité et de la diversité, notamment en menant des actions en faveur des personnes en situation de handicap.

Elle met l'accent sur le bien-être au travail en proposant des activités sportives et culturelles, des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, ainsi que des événements visant à renforcer la cohésion d'équipe.

Elle s'engage pour l'environnement en mettant en place des mesures d'économie d'énergie, de tri des déchets, ainsi que des actions de mécénat et des partenariats dans des secteurs clés tels que la santé et la culture.