Résumé de l'annonce
Si tu es pressé ou si tu veux être sûr de ne pas perdre ton temps, voici les informations principales :
Après 3 développeurs embauchés depuis le début d'année, nous continuons de recruter encore 2 personnes. Prends ta place !
Qui est Requirement Yogi ?
Tu as déjà eu affaire à des documents fonctionnels à rallonge ? Avec la difficulté d'y chercher les informations qui t'intéressent
C'est aussi ce qu'a connu Adrien, le fondateur de Requirement Yogi, après plusieurs années comme développeur chez Atlassian. Il crée en 2013 un plugin Confluence qui permet de naviguer dans un cahier des charges, hiérarchiser, annoter, retrouver rapidement n'importe quelles exigences et même faire le lien jusqu'au ticket Jira. C'est LA bonne idée
Nous comptons aujourd'hui des dizaines de milliers d'utilisateurs et des clients parmi les plus grands groupes et organismes internationaux : la NASA, Microsoft, Kaspesky, Ericsson, Texas Instrument, Nissan, Airbus, Boeing, plusieurs ministères et armées d'états
Très important dans le climat actuel : nous sommes une startup plus que solide. Les licences vendues offrent une excellente rentabilité et santé financière à la société. Avec un CA multiplié par 2 en 2022, le modèle est éprouvé !
Nous souhaitons aller encore plus loin, et cela passe par :
L'équipe est composée de 6 personnes : Adrien, le Directeur, Corentin, Saliou et Jérôme, nos développeurs, sans oublier Mileva au webmarketing. Nous avons nos propres bureaux dans l'espace de coworking Pearl Partner à Sophia Antipolis.
C'est une expérience à vivre et à laquelle tu seras partie prenante !
Partages-tu notre ADN ?
On veut le meilleur. Le challenge technique est permanent chez nous, car le produit utilise des algorithmes complexes. On aime faire de la veille pour approfondir et maîtriser correctement les outils que l'on utilise. Attention tout de même, la technique est au service du fonctionnel et non l'inverse. Et même si on n'a pas de deadline client, on livre régulièrement !
Pas de chichi ou de fioritures. Chez nous on se dit clairement les choses. Tout le monde peut parler : Adrien est à l'écoute, toujours très franc et direct. Par contre, toutes les remarques sont constructives et argumentées pour que l'on puisse s'améliorer.
Personne n'est lésé. Nous sommes tous très bien rétribués financièrement, en rapport à la qualité de notre travail. Nous proposons des salaires au-dessus de la moyenne et les augmentations peuvent être conséquentes. Il faut pour cela que le job soit (bien) fait !
On cultive une ambiance studieuse et conviviale. Même si nous aimons travailler dans un cadre calme, nous prenons le temps de nous retrouver. Tout le monde participe à la vie de la société et on attend la même chose de toi.
Tu verras, chez nous ce n'est pas un investissement en temps qui est attendu de toi, MAIS un investissement intellectuel et l'exigence d'un travail bien fait.
Ce que tu vas faire
C'est un poste en développement fullstack (30% front-end et 70% back-end) où tu ne seras pas considéré comme un "code monkey". Au contraire, on attend de toi un travail fonctionnel et ergonomique important avec de nombreux échanges clients.
Il y a très peu de maintenance et quasi exclusivement de la R&D. De nombreuses fonctionnalités sont encore à implémenter et tu y participeras activement.
Au quotidien, tes tâches seront polyvalentes :
Notre plugin phare, du même nom que la société, est divisé en 2 projets distincts mais identiques dans les fonctionnalités :
Pas de jaloux, tu seras à 50%-50% sur les 2 versions.
Pour ton matériel, tu auras le choix entre Mac ou Linux, pas de Windows.
La stack technique
Java (8 sur la version Server et 18 sur la version Cloud), Spring Boot, Hibernate, ReactJS/TypeScript, JavaScript/jQuery, web services REST, outils Atlassian (AtlasKit, ActiveObject pour le Server), ANTLR, Apache POI, JUnit, Jest, PostgreSQL, AWS CloudFormation, Maven, Github Actions, Github, Jira, Linux Debian
Le package salarial
Contrat CDI Cadre avec Full télétravail
Salaire global de 40-58K€ : 40-53K€ fixe + heures supplémentaires + primes motivantes
Mutuelle prise en charge à 100% pour toute la famille et d'autres avantages à venir avec l'évolution de la société (comme les RTT).
Avantages du poste :
As-tu le profil ?
Le plus important à retenir : on recherche des profils T-shaped. C'est-à-dire des compétences polyvalentes notamment en Java et algo, avec un talent sur un domaine particulier comme par exemple le DEVOPS, le dev web ReactJS ou les bases de données On ne recrute pas des clones mais des personnes complémentaires qui viendront apporter de nouvelles choses à l'équipe !
Idéalement, voici le portrait de notre futur collègue :
Un Bac +5 en informatique est conseillé avec au minimum 1 an d'expérience en développement full-stack Java et JS/TS/frameworks.
Compétences obligatoires :
Compétences optionnelles :
Anglais écrit et parlé (possibilité d'échanger avec des clients à l'international) OU volonté d'apprendre/s'améliorer !
Si tu penses avoir un niveau supérieur au profil présenté ci-dessus, on recrute aussi un Tech Lead. Tente ta chance et on en discutera de vive-voix
Pour réussir à ce poste
Ce n'est pas un investissement en temps qui est attendu de toi, MAIS un investissement intellectuel et l'exigence d'un travail bien fait.
Tu es curieux : veille technologique ou projets persos pour apprendre et tester de nouvelles choses. Tu cherches à approfondir et maîtriser correctement les outils que tu utilises : tu ne contentes pas de la surface !
Même si on n'a pas de deadline client, tu ne devras pas oublier de livrer régulièrement de nouvelles fonctionnalités ou des évolutions.
Tu t'intéresses au produit et tu es orienté client/utilisateur. On ne cherche pas un développeur centré uniquement sur le code.
Tu ne devras pas rester tout seul dans ton coin. C'est une petite structure de -10 personnes que tu rejoins. On brainstorme régulièrement ensemble sur un tableau blanc. Tout le monde participe à la vie de la société.
Alors, intéressé ? Et si on en discutait
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