Description de l'entreprise L’Association Maisons d’Accueil Protestante pour Enfants (A.M.A.P.E.), reconnue d’utilité publique, existe depuis 1841 et est implantée à Crest, dans la Drôme. Elle a pour mission de protéger les enfants qui lui sont confiés, en veillant à leur sécurité, à leur santé et à leur bien-être moral. L’association assure leur éducation et favorise leur développement global dans le respect de leur personnalité. Elle œuvre pour une inclusion harmonieuse des enfants dans la société, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Rejoindre l’A.M.A.P.E., c’est contribuer à un projet associatif engagé au service de l’enfance. Description du poste En tant que Chef.fe de Service à l’A.M.A.P.E., vous encadrez et coordonnez l’équipe pluridisciplinaire au sein d’un établissement accueillant des enfants. Au quotidien, vous organisez le fonctionnement du service, planifiez les activités, veillez à la qualité de l’accompagnement éducatif et à la sécurité des enfants. Vous animez les réunions d’équipe, accompagnez les professionnel.le.s dans leurs pratiques et assurez la bonne application des projets personnalisés. Vous représentez le service auprès des familles et des partenaires (ASE, écoles, structures médico-sociales) et veillez au respect du cadre légal et des procédures internes. Ce poste est à temps plein, en présentiel sur site, basé à Valence. Qualifications Service aux usager·ère·s : compétences avérées en Customer Service et Food Service pour garantir un accueil de qualité et une prise en charge respectueuse des besoins des enfants et des familles. Communication et coordination : excellentes capacités de Communication, aptitude à travailler en réseau et à animer des réunions et des partenariats. Encadrement et formation : expérience en Training, accompagnement d’équipes, gestion de plannings et conduite du changement. Gestion de la restauration et de la vie quotidienne : notions de Food & Beverage et Food Service pour superviser l’organisation des repas, l’hygiène et la qualité nutritionnelle. Diplômes et expériences : formation supérieure souhaitée dans le secteur social, médico-social ou éducatif (type CAFERUIS, diplôme de cadre, ou équivalent), expérience significative en encadrement d’équipe, maîtrise des cadres réglementaires de la protection de l’enfance. Compétences transversales : capacité d’analyse et de décision, sens des responsabilités, organisation, gestion des situations d’urgence, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.
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