Tech lead h/f

Les missions du poste

Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d'une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l'entreprise n'a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L'objectif ? Rendre possible l'accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économie numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount œuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l'innovation, une expérience client riche, humaine et fluide.

Depuis 2011, l'entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l'étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients.

Conservant l'agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d'aujourd'hui et de demain.

Cdiscount en chiffres :

* 4 Mds € de Volume d'affaires en 2019
* 20 millions de visiteurs uniques par mois
* 60 millions de références
* 2 000 collaborateurs
* 560 000 m² d'entrepôt logistique
* 70% de trafic sur mobile
* Plus de 60 métiers représentés

Rejoignez Peaksys, venez faire du hors norme votre norme.

Intégré à Peaksys, filiale Tech et DSI de Cdiscount, vous ferez partie de l'équipe Flash, une équipe dédiée aux projets transverses à fort enjeu technique et aux missions ponctuelles d'accompagnement des équipes produit. En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle clé dans la progression des pratiques d'ingénierie, l'accélération de chantiers structurants et l'émergence d'une cohérence globale.

Sur ce poste à fort impact, vos responsabilités s'articuleront autour des 3 axes suivants, dans l'optique d'apporter des solutions à vos interlocuteurs :

* Interventions ponctuelles et pratiques d'ingénierie
* Participer à des chantiers Flash auprès des équipes : refonte, migration, revue de dette, outillage...
* Accompagner la montée en compétence sur des sujets Craft, testing, architecture logique, DDD...
* Mettre les mains dans le code pour prototyper, défricher, ou débloquer
* Transverse et cohérence globale
* Identifier les sujets techniques qui méritent un traitement transverse
* Animer ou contribuer à des projets communs (plateforme, CI/CD, monitoring, sécurité...)
* Partager la connaissance, documenter, et faciliter l'alignement inter-équipes
* Coaching & culture tech
* Aider les Tech Leads et les développeurs à prendre du recul et progresser sur leurs pratiques
* Proposer sans imposer, influencer sans hiérarchie
* Semer une culture d'ingénierie rigoureuse, responsable et partagée via les pratiques de craftsmanship

Ce poste constitue un tremplin vers un poste de Principal Engineer.


Le profil recherché

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

Issu d'une école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente, vous témoignez d'une expérience d'au moins 8 années en tant que Lead Developer, Tech Lead ou Staff Engineer en mode Produit. Expert du code mais de manière agnostique en fullstack, vous cherchez à comprendre les systèmes dans leur ensemble. Vous cherchez à intervenir à des endroits nécessitant un besoin d'arbitrage et d'outillage.

Motivé par l'idée d'être un acteur en forte visibilité et utile à toute l'organisation Peaksys, vous disposez d'une réelle sensibilité à la transmission, à la co-construction et à l'influence des parties prenantes.

Votre forte culture IT en termes d'observabilité, de résilience, de performance, de testing ou d'architecture vous permettra de faire avancer des sujets structurants pour l'organisation, de même que votre forte sensibilité aux pratiques de craftsmanship.


Bienvenue chez Cdiscount

Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d'une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l'entreprise n'a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L'objectif ? Rendre possible l'accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économie numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount œuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l'innovation, une expérience client riche, humaine et fluide.

Depuis 2011, l'entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l'étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients.

Conservant l'agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d'aujourd'hui et de demain.

Cdiscount en chiffres :

* 4 Mds € de Volume d'affaires en 2019
* 20 millions de visiteurs uniques par mois
* 60 millions de références
* 2 000 collaborateurs
* 560 000 m² d'entrepôt logistique
* 70% de trafic sur mobile
* Plus de 60 métiers représentés


Mais aussi...

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

* Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine
* Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise
* Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction
* Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
* De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H")
* Avantages exclusifs Cdiscount
* Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts)
* L'opportunité d'être acteur d'initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam)
* Des places en crèches et un dispositif de garde d'enfant en urgence
* Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires)

Et les indispensables :
cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

#J-18808-Ljbffr