Directeur caf de la creuse - l1-2 h/f

CAF DE LA CREUSE

Ce poste de Directeur de la Caf et de la CPAM de la Creuse est publié dans le cadre du départ en retraite de l'actuelle Directrice. A la date officielle du 1er mars 2026, les 2 organismes auront fusionné vers une Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) conformément à l'arrêté de création du 11 juillet 2025.

Les organismes sociaux de la Creuse ont une direction commune (Caf, CPAM et Uioss) composée d'une Directrice, une Directrice Comptable et Financière et deux Directrices Adjointes. L'ensemble des agents de direction pilote des domaines et services de chacun des deux organismes. Une attachée de direction a rejoint l'équipe en mai 2025.

Mise en place début janvier 2025, cette organisation de la direction permet de développer la vision des deux branches et de porter la construction de cette nouvelle entité. A ce titre, des services sont déjà communs les services RH et la Comptabilité. L'installation d'une CCSS a aussi pour ambition de s'étendre à d'autres services tels que la relation de service au bénéfice de la population creusoise couverte en développant une vision commune et/ou complémentaire tout en respectant les engagements des 2 branches.

La volonté de création de la CCSS de la Creuse est le fruit d'un travail construit depuis deux ans avec les Conseillers et les Administrateurs au sein d'une instance spécifiquement constituée et portée par les deux actuels Présidents.

Les représentants du personnel de chacun des CSE ont l'habitude de partager au sein d'un CSE commun des sujets propres aux oeuvres sociales.

L'ensemble des acteurs a porté ce projet de création de CCSS, le département étant de petite taille, c'est un enjeu majeur pour la Creuse que de le mettre en oeuvre, et de le poursuivre avec ces acteurs dont les 240 salariés qui constitueront demain les collaborateurs de la CCSS.

La reconnaissance des engagements de la Creuse au profit du réseau est acquise par les caisses nationales ou les caisses locales à travers des missions confiées par délégation ou de gré à gré. Plus de 50% des collaborateurs Caf travaillent au profit du réseau de la branche famille (relation de service et production) et presque 30% des collaborateurs de la CPAM pour la branche maladie dans le domaine de la relation de service (expertises MOA, gestion de la relation clients).

Organismes de la région Nouvelle-Aquitaine, la Caf de la Creuse compte 18 930 allocataires (40 278 personnes couvertes) et la CPAM compte 93 323 assurés. La direction est largement impliquée dans la vie régionale des deux réseaux ainsi que dans la vie partenariale locale.

Dans l'organisation actuelle, les services essentiellement supports (Ressources Humaines, Logistiques, Immobilier, Budget, Pilotage) sont rattachés au Directeur qui assure également avec les deux assistantes de direction les relations avec le Conseil et son Président, tout comme pour la Caf.

Les organismes sont situés en un seul site à Guéret au sein du bâtiment de l'Uioss de la Creuse qui abrite l'URSSAF et quelques autres partenaires hébergés. Le devenir de l'Uioss est à l'étude dans le cadre de création de cette CCSS.

Description du poste

Accompagné(e) de l'équipe de direction, vous aurez pour principales missions dans ce contexte spécifique de :

- Assurer la direction générale de l'organisme, en veillant à conjuguer la performance de chacune des deux branches ;

- Définir les orientations stratégiques de l'organisme ;

- Accompagner les changements dont ceux liés à l'intégration du personnel ELSM et de
travailler à l'organisation cible de la CCSS ;

- Mettre en oeuvre les Cpog Caf et Cpg CPAM dans le cadre des orientations des branches en lien avec le nouveau Conseil ;

- Impulser un projet d'entreprise fédérateur et mobilisant dans le cadre de la CCSS ;

- Nouer et développer les partenariats avec les acteurs du département ;

- Poursuivre la qualité du dialogue social avec les nouveaux élus ;

- Piloter des services et activités de chacun des organismes.

Profil recherché

Vos compétences

En veillant à l'atteinte des résultats de l'organisme, vous avez la capacité de diriger, fédérer, dynamiser et vous disposez :

- D'une vision stratégique et d'un sens de la prospective ;

- De compétences en management d'organismes avec une appétence pour l'approche multi branches ;

- D'un goût pour la conduite du changement et de l'innovation, qui s'affirmeront pour donner du sens à cette nouvelle CCSS ;

- D'aptitudes relationnelles développées pour le travail collaboratif transverse bi branche ;

- D'une propension affirmée pour la polyvalence et la multi opérationnalité de missions et d'activités bi branche et Uioss ;

- De capacités à créer et développer des partenariats internes et externes en transversalité.

Votre formation

Le candidat devra être titulaire de l'EN3S ou du CAPDIR.

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement )

Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.

A noter que depuis mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Informations complémentaires

L'inscription sur la liste d'aptitude L1-2 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

En application de l'arrêté ministériel du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, vous devez impérativement postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations probantes, pour que votre candidature soit prise en compte.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Après étude de leur recevabilité par l'Ucanss, les candidatures seront automatiquement mises à disposition des caisses nationales et de la Mnc. Ces candidatures seront examinées au Comité des carrières.

ATTENTION :

Les candidats intéressés par ce poste sont invités à candidater simultanément sur la VP de Directeur de la Cpam de la Creuse, référencée sous le numéro .

Contact

Contact local : Madame Béatrice Moléon, Directrice de la Caf et de la CPAM de la Creuse -

Correspondant Cnaf : Monsieur Pascal Hamonic, Directeur de la mission gestion des dirigeants -

Correspondant CNAM : Madame Karina Oddoux, Responsable du département gestion et accompagnement des cadres dirigeants - @.**

Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.