Technicien de laboratoire pre-post analytique (h/f)

Titre de l’offre : Technicien(ne) de laboratoire en pré et post analytique [H/F]

Notre chaine robotique ayant besoin d’être changée, nous sommes à la recherche de 4 techniciens pour mettre en œuvre ce projet

🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?

Sous la responsabilité des Biologistes :

1. Enregistrer les prélèvements
2. Centrifugation
3. Aliquotage
4. Dispatching des prélèvements en fonction des spécialités (spectrométrie, biochimie, hématologie…)
5. Archivage des prélèvements
6. Conservation des prélèvements
7. Transmissions et collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
8. Participation à la gestion des réactifs et consommables, entretien des matériels, surveillance métrologique
9. Participation à la démarche qualité (gestion des non-conformités, dysfonctionnement…)

🤝L’équipe que vous allez rejoindre

Le pôle Biopathologie est composé de trois structures : Biologie, Génétique et Pathologie. Le plateau regroupe 140 professionnels dont 90 techniciens de laboratoire. Notre pôle offre une prestation 7/7j et 24/24h afin de répondre aux besoins des patients.

☝️Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire du : DELAM, DETAB, DETLM, BTS d’analyses biologiques, BTS biochimiste, DUT spécialité biologie appliquée ou d’un diplôme éligible a l’arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien de laboratoire médical,

Vous savez travailler en équipe pluriprofessionnelle, faire preuve d’adaptabilité et êtes force de proposition.

Vous êtes motivé(e)(e), innovant(e), curieux(se) alors ce poste est fait pour vous.

Cette première expérience professionnelle vous permettra de découvrir un pôle aux multiples facettes, riche de disciplines (plateforme de génétique, recherche,…) avec du matériel innovant de dernière génération.

💼Les particularités du poste :

10. Poste du lundi au vendredi :
11. 6h-13h30
12. 9h30-17h
13. 15h30-23h
14. Date de prise de poste :1er septembre 2026
15. Rémunération : en fonction de l’expérience
16. CDD de 6 mois
17. Poste à 100%
18. 1 samedi par mois en horaire 8h-15h30
19. Pas de dimanche
20. Possibilité de poursuite de contrat/CDI/titularisation par la suite

Les petits + du CHU d’Orléans :

21. Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
22. Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
23. Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
24. Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…