Description du poste
La CPR possède une équipe éditique avec une capacité de production importante (jusqu'à 10 millions de plis par an) et qui utilise des outils logiciels performants.
Le service éditique, composée de 9 personnes assure la production éditique applique la politique industrielle définie par la direction : il/elle pilote, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis.
Profil recherché
Vos compétences
Sous la supervision directe du responsable du service Editique, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes :
1. Assurer le suivi des stocks de fournitures et consommables (papier, encre, toner, enveloppes ect.)
2. Mettre en place des inventaires réguliers
3. Etudier et mettre en place une stratégie de gestion de stock afin d'optimiser notre espace et éviter les ruptures
4. Rédiger les processus du service
5. Initier la mise en place d'un outil de suivi des modes opératoires
6. Définir et rédiger la matrice de compétence de l'équipe
7. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre et améliorer nos processus
8. Proposer des solutions pour améliorer les processus
9. Mettre en place et piloter des projets pour améliorer la qualité, le coût et les délais de production.
10. Préparer des présentations sur l'état des stocks et les performances de production.
Votre formation
Vous êtes étudiant(e) en Master Gestion de production.
Connaissances indispensables :
11. Capacité à analyser des données et à produire des rapports
12. Connaissance du pack office
13. Capacité d'écoute et analyse
14. Connaissance des outils Lean et des techniques d'amélioration continue (5s, TRS, DMAIC…)
15. Bonne capacité de communication
Connaissances secondaires :
16. Autonomie
17. Ponctualité
18. Organisation
Aptitudes et savoir-être :
Travail en équipe, réactivité, rigueur, sens du relationnel
Informations complémentaires
Si vous êtes motivé(e) par ce challenge, envoyez votre candidature (CV+LM) via le lien suivant :
Toutes les candidatures nous parvenant par un autre canal que le lien ci-dessus ne seront pas traitées.
Les candidatures sont acceptées jusqu'au 13/07/.
Ne tardez pas à postuler, nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.
Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
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