Futur responsable de magasin (h/f)

Description de l'entreprise
Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec la responsabilité.

Description du poste
Souhaitez-vous vous former et évoluer ? Êtes-vous prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de votre propre magasin dans quelques mois ?
Rejoignez le programme JYSK Store Manager Trainee et devenez Store Manager.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise de retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et, ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est essentiel pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants :
Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à votre futur rôle
Un mentor expérimenté au sein de l'entreprise, disponible pour vous accompagner dans votre développement
Pendant le programme, vous êtes embauché(e) en tant que responsable adjoint(e) de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain
Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilités
20 % de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d'autres événements avec vos collègues

EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME
Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le leadership, les outils et concepts de gestion de magasin, le management des talents, le recrutement, etc.
Chez JYSK, nous misons sur 80 % de pratique pour 20 % de théorie. Durant le programme, vous participerez donc à de nombreux ateliers et jeux de rôles avec vos collègues.
La formation aura lieu dans un centre dédié pendant une semaine pour tous les participants
Cinq modules d'une durée d'une semaine chacun : théorie, cas pratiques, jeux de rôles, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques
Entre les modules, vous serez formé(e) sur le terrain par un(e) responsable de magasin
Une présentation finale avec tout ce que vous aurez appris

Qualifications
CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER
Vous êtes responsable de votre propre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities »
Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et capable de créer une atmosphère de travail positive
Vous êtes motivé(e) et orienté(e) vers les résultats
Vous osez prendre des risques et savez vous remettre en question pour apprendre de vos erreurs
Vous n'avez pas peur du travail physique (manipulation de palettes, gestion de la réserve, préparation de commandes clients, etc.)
Vous êtes passionné(e) par la vente
Vous êtes fait(e) pour manager, motiver et faire grandir une équipe

Informations complémentaires
Vous trouverez plus d'informations sur le programme Trainee sur notre page carrière.

Processus de recrutement pour JYSK France
Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement dès que nous avons trouvé la bonne personne. Vous pouvez vous attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité, qui nous permettent de compléter votre dossier. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons à un entretien, au cours duquel nous serons ravis d'entendre vos motivations pour le poste.