Directeur général/directrice générale

Associé - Ethika et Alternative Managers - Executive Search et Management de Transition

il y a 1semaine Faites partie des 25premiers candidats

Envoyer un message directement à l’auteur de l’offre d’emploi de ETHIKA


Intitulé du poste

Directeur Général – PME Industrielle multi-sites

Le Directeur Général définit et pilote la stratégie globale de l’entreprise afin d’assurer sa performance économique, industrielle et humaine. Il supervise l’ensemble des activités opérationnelles et industrielles, développe la présence internationale de la société, et anime le comité de direction pour garantir la cohérence et l’efficacité des actions collectives.


Responsabilités principales

1. Pilotage stratégique et gouvernance

* Définir, avec les actionnaires, la vision stratégique et les objectifs à long terme.
* Traduire cette stratégie en plan industriel, commercial et financier.
* Garantir la rentabilité, la croissance et la compétitivité de l’entreprise.
* Élaborer et suivre les budgets, les investissements et les indicateurs de performance (KPI).
* Représenter l’entreprise auprès des institutions, partenaires et principaux clients.

2. Supervision industrielle et excellence opérationnelle

* Superviser plusieurs sites de production ou unités industrielles.
* Piloter les axes d’optimisation de la performance (qualité, coûts, délais, productivité).
* Mettre en œuvre une politique d’amélioration continue (Lean, QHSE, innovation technique).
* Soutenir les directeurs de sites et les responsables production dans leurs plans d’actions.

3. Développement commercial et international

* Identifier de nouvelles opportunités de marché à l’international.
* Définir et conduire la stratégie d’expansion commerciale à l’étranger (filiales, distributeurs, partenariats).
* Piloter les grands contrats stratégiques et les négociations complexes.

4. Animation du Comité de Direction

* Animer et fédérer le CODIR autour de la feuille de route stratégique.
* Encourager la transversalité entre les directions (production, finance, RH, commerce).
* Développer la culture managériale, la communication interne et la prise d’initiative.
* Garantir un climat social sain et mobilisateur.

5. Gestion humaine et leadership

* Piloter la politique RH : recrutement des cadres, développement des compétences, politique salariale.
* Accompagner les équipes dans le changement organisationnel et l’adoption des nouvelles méthodes de travail.
* Promouvoir la sécurité, la diversité, et la motivation du personnel sur les sites.


Compétences requises

* Solides compétences en stratégie industrielle, finance et management multi-sites.
* Maîtrise des méthodes d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen).
* Expérience confirmée dans le développement international et la gestion de partenariats.
* Excellente communication et capacité à fédérer une équipe dirigeante.
* Vision entrepreneuriale et orientation « résultat ».


Profil recherché

* Formation supérieure type école d’ingénieur ou école de commerce (Bac +5).
* Expérience de 10 à 15 ans minimum dans un environnement industriel, dont 5 ans en direction générale ou direction de site.
* Maîtrise de l’anglais professionnel (et idéalement d’une seconde langue).
* Leadership affirmé, capacité d’analyse stratégique et compréhension fine des enjeux techniques, humains et économiques


Niveau hiérarchique

* Cadre supérieur


Type d’emploi

* Développement commercial, Secteur industriel et Commerce


Secteurs

* Industrie manufacturière, Commerce et développement international et Commerce de détail

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez ETHIKA

Recevez une notification lorsqu’une nouvelle offre d’emploi est publiée.

#J-18808-Ljbffr