Alternance chargé des ressources humaines h / f

Développer les RH et la culture d'entreprise du groupe « Fuga » en plein développement, ça te tente ?

Fuga est une marque et un groupe dans l’univers de l’Hospitality, lancé en avril 2021 par Quentin Garreau de Labarre (ex-directeur F & B de l'hôtel George V à Paris) et Pierre Doublet (ex-entrepreneur du web).

Aujourd'hui, la Fuga Family compte 4 établissements :

* Laïa, un restaurant méditerranéen caché dans un jardin à Paris 11,
* Francette, un restaurant flottant de 3 étages au pied de la tour Eiffel, proposant une cuisine française,
* Riviera Fuga, un restaurant flottant au bord de la Seine, mêlant cuisine italienne et japonaise,
* Fuga Monceau, un complexe comprenant un restaurant dans un jardin « Laïa Monceau », un rooftop avec vue panoramique, un auditorium, un atelier de cuisine, et un espace vin nommé FUGA W.

Contexte :
La Fuga Family, c'est :

* Plus de 200 collaborateurs dans les fonctions opérationnelles (salle et cuisine),
* Une vingtaine dans les fonctions supports (achat, événementiel, communication, marketing, Ressources Humaines).

Notre mission : plus qu'une fonction administrative, les ressources humaines participent à la vie de la Fuga Family, créant une culture d'entreprise forte. Ce poste implique des défis quotidiens, des remises en question, pour faire évoluer cette fonction essentielle.

Vos missions :
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez la référente pour l'administration du personnel, le droit du travail, la conformité aux conventions collectives, et chercherez constamment à améliorer et automatiser les processus.

Administration du personnel :

* Suivi des embauches : DPAE, mutuelle, médecine du travail, contrats.
* Gestion quotidienne des dossiers salariés : absences, fins de contrat, arrêts maladie, titres de séjour.
* Soutien à la paie : collecte et vérification des éléments, interface avec le prestataire.
* Organisation des entretiens annuels et professionnels.

Conformité & processus RH :

* Tenue à jour des dossiers administratifs.
* Suivi des obligations légales (autorisations, renouvellements).

Projets et communication RH :

* Participation à des projets structurants : onboarding, outils internes, fidélisation.
* Animation de la communication RH : LinkedIn, valorisation de l'équipe, culture d'entreprise.
* Digitalisation et automatisation des processus RH.
* Amélioration continue des pratiques RH : accueil, intégration, évaluation.
* Création de supports de communication.

Ce poste est évolutif selon les besoins et ambitions, et la croissance de la Fuga Family.

Profil recherché :

* Recherche d'un poste polyvalent.
* Goût du challenge.
* Aisance rédactionnelle et force de proposition.
* Motivé, autonome et polyvalent.

Les + :

* Cadre agréable, au bord de l’eau ou dans un jardin.
* Réduction sur les vins de la cave.
* -30% sur tous les restaurants du groupe.
* Staff food.
* Possibilité d'évolution rapide.
* Forfait Mobilité Durable.

Conformément à la législation :

* Mutuelle prise en charge à 50% (ALAN).
* 50% de la carte Navigo remboursée.

Conditions :
Recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 en Ressources Humaines, avec initiative et créativité !

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