GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées, de compétences et d'ambition.
Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d'entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT.
Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse, Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités.
GUARANI propose trois types d'accompagnements à ses clients :
- Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée)
- Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences
- Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory
Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise.
Alors tentez la GuarAventure !
Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la maintenance opérationnelle du moteur de paie et du paramétrage social associé.
- Analyser, concevoir et implémenter les évolutions réglementaires en collaboration avec les experts paie et juridiques.
- Réaliser les développements, tests et mises à jour dans l'outil HRCT (ou tout autre SIRH interne).
- Traiter et résoudre les incidents fonctionnels de niveau 2, en identifiant les causes et en proposant des solutions durables.
- Contribuer à la documentation et au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe support RH.
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