Attache(e) de direction h/f

CAF DU VAL-DE-MARNE

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Qui sommes-nous ?

Un organisme privé chargé d'une mission de service public

La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).

Plus De 500 Salariés De La Caf Du Val-de-Marne Mobilisent Toutes Leurs Expertises Et Des Moyens Pour Remplir Les Missions Dévolues à La Caf Visant à Améliorer La Vie Quotidienne Des Familles Et De Renforcer Le Lien Social, Plus Spécifiquement


* en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah…) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;
* en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations…) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
* en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.

Un service public moderne et un employeur engagé

La caf fait évoluer de façon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de répondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes.

Les 3 sites principaux de la caf (Créteil Champigny-sur-Marne et Orly) font l'objet d'une réhabilitation progressive afin d'offrir un environnement de travail agréable, tant pour les allocataires que les salariés.

Le management des équipes repose sur des principes de confiance, d'exigence dans la conduite de nos missions, d'écoute et de bienveillance.

La caf soutient un accès important à la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

La qualité de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accès élargi au télétravail, aménagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation.

La caf s'engage dans des actions de responsabilité sociale et environnementale avec la volonté d'intégrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprès des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs.

La direction de la caf du Val-de-Marne fait connaître l'appel à candidatures pour un poste d'attaché de direction (f/h), niveau 8 - coefficient 420 - de la grille du personnel administratif, rattaché à la direction de l'action sociale.

La direction de l'action sociale est organisée de la manière suivante :

* une équipe de conseillers territoriaux, rattachée à la direction de l'action sociale;
* un responsable du département des relations partenaires (techniciens conseil et contrôleurs des équipements sociaux) ;
* une responsable du département de l'offre familiale et sociale (travailleurs sociaux, médiatrice familiale et psychologues).

Description du poste

Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de l'action sociale.

Les dossiers qui seront confiés prioritairement à l'attaché de direction concerneront les domaines suivants :

* Suivre la mise en œuvre des actions prévues dans le schéma directeur de l'action sociale ;
* Assurer l'organisation des réunions du comité départemental des services aux familles ;
* Veiller à la mise en œuvre des actions inscrites dans le schéma départemental des services aux familles ;
* Définir une stratégie de relation de service, dédiée aux partenaires d'action sociale de la caf ;
* Être force de proposition pour permettre la déclinaison du service public de la petite enfance.

Le ou la candidat(e) retenue(e) sera accompagné(e) directement dans sa prise de fonction par la directrice de l'action sociale. Il ou elle sera associé(e) aux différentes réunions de services selon les nécessités des dossiers prise en charge.

Des missions transversales sous la forme de chefferie de projet peuvent également être confiées.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences Particulières

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :

* Porter toutes les décisions de la direction et traduire les orientations stratégiques de l'organisme en projets opérationnels ;
* Être en capacité de gérer des projets transversaux ;
* Mettre en place un reporting régulier ;
* Animer des réunions transversales nécessitant des arbitrages à forts enjeux.

Vous disposez enfin de qualités relationnelles avérées et d'un esprit d'analyse confirmé pour conduire des projets en lien avec des partenaires.

Conformément à l'article 37 de la convention collective nationale du travail, la titularisation dans l'emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de six mois.

Informations complémentaires

Nous Vous Proposons

* Une durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de rtt et un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
* Salaire brut annuel : à partir de 44 743 € versés sur 14 mois + une prime d'intéressement.
* Chèques déjeuner d'une valeur de 11.52 € (prise en charge à hauteur de 6.91€ par l'employeur)
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et versement d'un forfait mobilité durable si ce mode de transport est utilisé.
* Prime de crèche (sous conditions), place en crèche (sous réserve de disponibilité).
* Mutuelle et prévoyance.
* Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
* Le poste est éligible au télétravail

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages

6 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

* Type de contrat
* Localisation
* Rémunération
* Niveau
* Publié depuis
* Limite de candidature
* Référence

Secrétaire général(e) adjoint(e) F/H

CNAF

* Type de contrat CDI
* Localisation Paris
* Niveau CATEG A / NIVEAU 3
* Publié depuis 3 jours
* Limite de candidature le 08/07/2025
* Référence NVADD05148

Sous-directeur - Manager Coordonnateur - Responsable DISAG H/F

CNAM

* Type de contrat CDI
* Localisation PARIS
* Niveau CATEG B/ NIVEAU 1 applicable A et C
* Publié depuis 7 jours
* Limite de candidature le 04/07/2025
* Référence NVADD05142

Directeur Comptable et Financier National Adjoint (F/H)

CCMSA

* Type de contrat CDI
* Localisation BOBIGNY
* Publié depuis 1 semaine
* Limite de candidature le 25/06/2025
* Référence NVADD05141

DIRECTEUR COMPTABLE ET FINANCIER (H/F) CAF DE SEINE-ET-MARNE / L3

CAF DE LA SEINE-ET-MARNE

* Type de contrat CDI
* Localisation MELUN
* Rémunération de 89 699 € à 123 576 € par an
* Niveau CATEG B / NIVEAU 3
* Publié depuis 1 semaine
* Limite de candidature le 01/07/2025
* Référence NVADD05135

inspecteur des affaires sociales (F/H)

IGAS

* Type de contrat CDI
* Localisation PARIS
* Rémunération de 60 000 € à 100 000 € par an
* Publié depuis 3 semaines
* Limite de candidature le 22/06/2025
* Référence NVADD05119

DIRECTEUR ADJOINT

UGECAM ILE-DE-FRANCE

* Type de contrat CDI
* Localisation COUBERT
* Niveau NIVEAU 8
* Publié depuis 1 mois
* Limite de candidature le 31/08/2025
* Référence NVHADD109305
#J-18808-Ljbffr